Que fait un économiste du travail?
Les économistes du travail étudient l'incidence de l'offre et de la demande de main-d'œuvre sur la relation entre employés et employeurs. Une personne occupant ce poste peut analyser les effets de la disponibilité de travailleurs sur les salaires versés par un employeur. En outre, un économiste du travail peut chercher à déterminer les causes du chômage. Les tendances salariales et les changements démographiques tels que l'âge de la main-d'œuvre et la disponibilité de formes de travail moins chères fournies par des travailleurs non qualifiés ou des immigrés sont deux autres facteurs qui influencent le marché du travail et sont étudiés par un économiste du travail. Les entreprises privées et les gouvernements engagent le plus souvent des économistes du travail.
Habituellement, les économistes du travail se concentrent principalement sur la population éligible pour participer à la population active; ce groupe s'appelle la force de travail. Pour répondre à ses besoins, les sujets étudiés doivent être en âge de travailler conformément à la législation et aux politiques du pays ou de la commune où ils résident, ils ne doivent pas faire partie des forces armées ni avoir une incapacité physique ou mentale, et ils doivent avoir un emploi ou être dans le processus de recherche active de travail. Un économiste du travail utilise ces informations pour mesurer la santé du marché du travail et émettre des hypothèses sur son avenir.
Les économistes du travail déterminent si les salaires vont augmenter ou diminuer en examinant certaines caractéristiques de la population active. Les membres de la population active peuvent gagner des salaires plus élevés si les emplois qu'ils occupent ou qu'ils recherchent nécessitent des compétences avancées, de l'expertise ou des diplômes d'études qu'ils possèdent. Si un certain poste nécessite peu de compétences et qu'un nombre élevé d'ouvriers potentiels attendent de le combler, les salaires peuvent diminuer. En outre, un économiste du travail étudie la manière dont les immigrants possédant certaines compétences ou antécédents influent sur le marché du travail.
Le chômage est un autre aspect du marché du travail sur lequel les économistes du travail se concentrent. En soustrayant le nombre de personnes actuellement employées du nombre de personnes constituant l’ensemble de la population active, un économiste du travail peut déterminer le niveau de chômage. En outre, les économistes du travail déterminent le taux de chômage d'une communauté en divisant le niveau de chômage par l'ensemble de la population active.
Les personnes à la recherche d'un emploi dans ce domaine peuvent être embauchées par des entreprises cherchant des informations sur leurs pratiques en matière de recrutement ou de paiement ou par des gouvernements souhaitant obtenir des informations sur les salaires et les perspectives d'emploi de leurs citoyens. Un baccalauréat en économie est une exigence minimale pour le poste et certains employeurs exigent une maîtrise ou un doctorat. Les économistes du travail doivent également être des orateurs et des écrivains qualifiés, car bon nombre de leurs conclusions seront présentées sous forme de rapports oraux ou écrits.