Que fait un économiste du travail?
Les économistes du travail étudient comment l'offre et la demande de travail ont un impact sur la relation entre les employés et les employeurs. Une personne ayant ce poste peut analyser comment la disponibilité des ouvriers affecte les salaires qu'un employeur paie. En outre, un économiste du travail peut chercher à déterminer les causes du chômage. Les tendances salariales et les changements démographiques tels que l'âge de la main-d'œuvre et la disponibilité de formes de travail moins chères fournies par des travailleurs ou des immigrants non qualifiés sont deux autres questions qui influencent le marché du travail et sont étudiées par un économiste du travail. Les entreprises privées et les gouvernements embauchent le plus souvent des économistes du travail.
Habituellement, les économistes du travail se concentrent principalement sur la population qui est éligible à participer à la main-d'œuvre; Ce groupe est appelé la population active. Pour répondre à son exigence, les sujets étudiés doivent avoir un âge de travail légal conformément aux lois et politiques du pays ou de la municipalité où ils vivent, ils ne doivent pas être dans les militaires ou physiquement ou mentalementacités, et ils doivent avoir des emplois ou être en train de rechercher activement du travail. Un économiste du travail utilise ces informations pour mesurer la santé du marché du travail et émettait l'hypothèse sur son avenir.
Les économistes du travail déterminent si les salaires augmenteront ou baisseront en examinant certaines caractéristiques de la main-d'œuvre. Les membres de la main-d'œuvre peuvent gagner des salaires plus élevés si les emplois auxquels ils travaillent ou recherchent nécessitent les compétences avancées, l'expertise ou les références d'éducation qu'ils possèdent. Si une certaine position nécessite peu de compétences et a un nombre élevé de travailleurs potentiels qui attendent pour le remplir, les salaires peuvent diminuer. En outre, un économiste du travail étudie comment les immigrants d'une certaine compétence ou des antécédents affectent le marché du travail.
Le chômage est un autre aspect du marché du travail sur lequel les économistes du travail se concentrent. En soustrayant le nombre de personnes actuellement employées du nombre de personnes comPriser toute la main-d'œuvre, un économiste du travail peut déterminer le niveau de chômage. En outre, les économistes du travail conçoivent le taux de chômage d'une communauté en divisant le niveau de chômage par l'ensemble de la main-d'œuvre.
Les personnes qui recherchent du travail dans ce domaine peuvent être embauchées par des entreprises qui recherchent des informations sur leurs pratiques d'embauche ou de paiement ou par les gouvernements qui recherchent des informations sur les salaires et les perspectives d'emploi de leurs citoyens. Un baccalauréat en économie est une exigence minimale pour le poste et certains employeurs ont besoin de maîtrise ou de doctorat. Les économistes du travail doivent également être des conférenciers et des écrivains qualifiés car bon nombre de leurs résultats seront présentés via des rapports oraux ou écrits.