O que faz um economista do trabalho?
Os economistas do trabalho estudam como a oferta e a demanda de trabalho afetam o relacionamento entre funcionários e empregadores. Uma pessoa com essa posição pode analisar como a disponibilidade de trabalhadores afeta os salários que um empregador paga. Além disso, um economista do trabalho pode procurar determinar as causas do desemprego. Tendências salariais e mudanças demográficas, como a idade da força de trabalho e a disponibilidade de formas de trabalho mais baratas fornecidas por trabalhadores ou imigrantes não qualificados, são outras duas questões que influenciam o mercado de trabalho e são estudadas por um economista do trabalho. Empresas e governos privados geralmente contratam economistas do trabalho.
Geralmente, os economistas do trabalho se concentram principalmente na população qualificada para participar da força de trabalho; esse grupo é chamado de força de trabalho. Para atender a sua exigência, os sujeitos estudados devem ter idade legal para trabalhar, de acordo com as leis e políticas do país ou município em que vivem, não devem estar no exército ou incapacitados física ou mentalmente, e devem ter emprego ou estar no processo de procurar ativamente trabalho. Um economista de trabalho usa essas informações para medir a saúde do mercado de trabalho e fazer hipóteses sobre seu futuro.
Os economistas do trabalho determinam se os salários aumentarão ou diminuirão, revendo certas características da força de trabalho. Os membros da força de trabalho podem ganhar salários mais altos se os empregos em que estiverem trabalhando ou buscando exigirem as habilidades avançadas, conhecimentos ou credenciais de educação que possuem. Se uma determinada posição exige pouca habilidade e tem um alto número de trabalhadores em potencial esperando para preenchê-la, os salários podem diminuir. Além disso, um economista de trabalho estuda como os imigrantes de uma determinada habilidade ou formação afetam o mercado de trabalho.
O desemprego é outro aspecto do mercado de trabalho no qual os economistas do trabalho se concentram. Subtraindo o número de pessoas atualmente empregadas do número de pessoas que compõem toda a força de trabalho, um economista do trabalho pode determinar o nível de desemprego. Além disso, os economistas do trabalho planejam a taxa de desemprego para uma comunidade dividindo o nível de desemprego por toda a força de trabalho.
As pessoas que procuram trabalho nesse campo podem ser contratadas por empresas que buscam informações sobre suas práticas de contratação ou pagamento ou por governos que buscam informações sobre salários e perspectivas de emprego de seus cidadãos. Um diploma de bacharel em economia é um requisito mínimo para o cargo e alguns empregadores exigem mestrado ou doutorado. Os economistas do trabalho também devem ser oradores e escritores qualificados, porque muitas de suas descobertas serão apresentadas por meio de relatórios orais ou escritos.