Co robi ekonomista pracy?
Ekonomiści pracy badają, w jaki sposób podaż i popyt na pracę wpływają na związek między pracownikami i pracodawcami. Osoba z tym stanowiskiem może przeanalizować, w jaki sposób dostępność robotników wpływa na wynagrodzenie, jakie płaci pracodawca. Ponadto ekonomista pracy może starać się ustalić przyczyny bezrobocia. Trendy wynagrodzeń i zmiany demograficzne, takie jak wiek siły roboczej i dostępność tańszych form siły roboczej zapewnianych przez niewykwalifikowanych pracowników lub imigrantów, to dwie inne kwestie wpływające na rynek pracy i są badane przez ekonomistę pracy. Prywatne firmy i rządy najczęściej zatrudniają ekonomistów pracy.
Zazwyczaj ekonomiści pracy koncentrują się przede wszystkim na populacji kwalifikującej się do uczestnictwa w sile roboczej; Ta grupa nazywa się siłą roboczą. Aby zaspokoić jego wymóg, badane badane muszą być prawne zgodnie z prawem i polityką kraju lub gminy, w której żyją, nie mogą być w wojsku, fizycznie lub psychicznieAcytowani i muszą mieć pracę lub być w trakcie aktywnego poszukiwania pracy. Ekonomista Partii Pracy wykorzystuje te informacje do pomiaru zdrowia rynku pracy i hipotezy na temat jego przyszłości.
Ekonomiści pracy określają, czy płace wzrosną, czy spadną, przeglądając pewne cechy siły roboczej. Członkowie siły roboczej mogą zarabiać wyższe wynagrodzenie, jeśli praca, w której pracują lub szukają, wymagają zaawansowanych umiejętności, wiedzy specjalistycznej lub kwalifikacji edukacyjnych, które posiadają. Jeśli pewna pozycja wymaga niewielkich umiejętności i ma dużą liczbę potencjalnych robotników czekających na jej wypełnienie, płace mogą zmniejszyć się. Ponadto ekonomista siły roboczej bada, w jaki sposób imigranci o określonych umiejętnościach lub tła wpływają na rynek pracy.
Bezrobocie jest kolejnym aspektem rynku pracy, na którym koncentrują się ekonomiści pracy. Odejmując liczbę osób obecnie zatrudnionych od liczby osóbCagną całej siły roboczej, ekonomista siły roboczej może określić poziom bezrobocia. Ponadto ekonomiści pracy opracowują stopę bezrobocia społeczności, dzieląc poziom bezrobocia przez całą siłę roboczą.
Osoby poszukujące pracy w tej dziedzinie mogą być zatrudnione przez firmy poszukujące informacji o swoich praktykach zatrudniania lub płatności lub przez rządy poszukujące informacji na temat płac i perspektyw zatrudnienia swoich obywateli. Licencjat z ekonomii jest minimalnym wymogiem dla pozycji, a niektórzy pracodawcy wymagają stopni magistra lub stopni doktoranckich. Ekonomiści pracy muszą być również wykwalifikowanymi mówcami i pisarzami, ponieważ wiele z ich ustaleń zostanie przedstawionych za pośrednictwem raportów ustnych lub pisemnych.