Co robi ekonomista pracy?
Ekonomiści pracy badają wpływ podaży i popytu na pracę na relacje między pracownikami a pracodawcami. Osoba na tym stanowisku może przeanalizować, w jaki sposób dostępność pracowników wpływa na płace płacone przez pracodawcę. Również ekonomista pracy może próbować ustalić przyczyny bezrobocia. Trendy płacowe i zmiany demograficzne, takie jak wiek siły roboczej i dostępność tańszych form pracy zapewnianych przez niewykwalifikowanych pracowników lub imigrantów, to dwa inne zagadnienia, które wpływają na rynek pracy i są badane przez ekonomistę pracy. Prywatne firmy i rządy najczęściej zatrudniają ekonomistów pracy.
Zazwyczaj ekonomiści pracy koncentrują się przede wszystkim na populacji kwalifikującej się do udziału w sile roboczej; ta grupa nazywa się siłą roboczą. Aby spełnić ten wymóg, badani badani muszą być w wieku produkcyjnym zgodnym z prawem i polityką kraju lub gminy, w której mieszkają, nie mogą przebywać w wojsku ani być niepełnosprawni fizycznie lub psychicznie, muszą mieć pracę lub być w procesie aktywnego poszukiwania pracy. Ekonomista pracy wykorzystuje te informacje, aby zmierzyć kondycję rynku pracy i postawić hipotezę na temat jego przyszłości.
Ekonomiści pracy ustalają, czy płace wzrosną, czy spadną, dokonując przeglądu niektórych cech siły roboczej. Członkowie siły roboczej mogą zarabiać wyższe płace, jeśli praca, w której pracują lub szukają, wymaga zaawansowanych umiejętności, wiedzy lub kwalifikacji edukacyjnych, które posiadają. Jeśli dana pozycja wymaga niewielkich umiejętności i duża liczba potencjalnych pracowników czeka na jej obsadzenie, płaca może się zmniejszyć. Ponadto ekonomista pracy bada, w jaki sposób imigranci o określonych umiejętnościach lub pochodzeniu wpływają na rynek pracy.
Bezrobocie to kolejny aspekt rynku pracy, na którym koncentrują się ekonomiści pracy. Odejmując liczbę osób aktualnie zatrudnionych od liczby osób obejmujących całą siłę roboczą, ekonomista pracy może określić poziom bezrobocia. Ponadto ekonomiści pracy opracowują stopę bezrobocia dla społeczności, dzieląc poziom bezrobocia przez całą siłę roboczą.
Osoby poszukujące pracy w tej dziedzinie mogą być zatrudniane przez firmy poszukujące informacji o swoich praktykach rekrutacyjnych lub płatniczych lub przez rządy poszukujące informacji o płacach i perspektywach zatrudnienia swoich obywateli. Licencjat z ekonomii jest minimalnym wymogiem na tym stanowisku, a niektórzy pracodawcy wymagają stopni magisterskich lub doktoranckich. Ekonomiści pracy muszą być również wykwalifikowanymi mówcami i pisarzami, ponieważ wiele ich ustaleń zostanie przedstawionych w formie ustnych lub pisemnych raportów.