¿Qué hace un gerente de desarrollo del área?
Un gerente de desarrollo de área desempeña un papel integral en la expansión de la base de clientes de una empresa y el aumento de los ingresos. Estas personas son responsables de adquirir nuevos empleados y trabajar con otros departamentos para optimizar un negocio y hacerlo más eficiente. Ser efectivo en esta carrera generalmente requiere a alguien con habilidades de liderazgo y pensamiento innovador. En términos generales, una persona necesitará al menos una licenciatura en negocios o un área relacionada para obtener un puesto en este campo. Algunas tareas laborales principales de un gerente de desarrollo del área incluyen la creación de informes de ventas, contratar nuevos empleados, proporcionar capacitación, desarrollar estrategias de marketing y participar en reuniones de la empresa.
Una responsabilidad importante de un gerente de desarrollo de área es crear informes de ventas. Para hacer esto, monitoreará los números de ventas de cada tienda dentro de su área. Por ejemplo, podría crear un informe que compara las ventas mensuales actuales con las ventas promedio de los últimos meses. Esta informaciónIon permite a un individuo determinar qué tan bien está funcionando cada tienda y qué áreas necesitan mejoras. En la mayoría de los casos, los informes se crearán mensualmente, pero algunas compañías también pueden requerir informes diarios y semanales.
Otra gran parte de este trabajo implica la contratación de nuevos empleados. Esto incluye leer las solicitudes, contactar a los solicitantes de intereses y entrevistar a los solicitantes. Para garantizar el éxito de su territorio, es importante que un gerente de desarrollo del área contrate a personas con conocimientos con un alto nivel de experiencia en ventas. En consecuencia, este aspecto del trabajo requiere una persona con habilidades de toma de decisiones sólidas y un ojo para el talento.
Junto con esto, a menudo está a cargo de proporcionar capacitación a nuevos empleados. Para obtener un nuevo personal en el pie derecho, es necesario que un gerente de desarrollo del área educe adecuadamente a los nuevos empleados sobre cosas como ESSDeberes laborales entenciales y política de la empresa. En algunos casos, puede ser el único responsable de la capacitación. Otras veces, puede contratar a un instructor para esta tarea y monitorear el rendimiento del instructor.
En algunos casos, un gerente de desarrollo del área también está a cargo del desarrollo de estrategias de marketing. Para mantener a su empresa competitiva y maximizar las ganancias, es importante que experimente con diferentes técnicas publicitarias y se mantenga consciente de las tendencias de la industria. Este aspecto del trabajo requiere a alguien con creatividad y un agudo sentido comercial.
Además, un individuo generalmente necesitará participar en reuniones de la empresa de vez en cuando. Puede reunirse con otros líderes del departamento y ejecutivos de la compañía para discutir los eventos comerciales actuales y resolver cualquier problema que surja. En consecuencia, un gerente de desarrollo del área debe tener excelentes habilidades de comunicación y trabajar bien en un entorno grupal.