Hvad gør en Area Development Manager?
En områdeudviklingschef spiller en integreret rolle i at udvide en virksomheds klientbase og øge indtægterne. Disse personer er ansvarlige for at tilegne sig nye medarbejdere og samarbejde med andre afdelinger for at optimere en virksomhed og gøre den mere effektiv. At være effektiv i denne karriere kræver typisk nogen med lederegenskaber og innovativ tænkning. Generelt vil en person have brug for mindst en bachelorgrad i erhvervslivet eller et beslægtet område for at få en stilling på dette felt. Nogle primære jobopgaver for en områdes udviklingschef inkluderer oprettelse af salgsrapporter, ansættelse af nye medarbejdere, uddannelse, udvikling af marketingstrategier og deltagelse i virksomhedsmøder.
Et vigtigt ansvar hos en områdes udviklingschef er at oprette salgsrapporter. For at gøre dette vil han overvåge salgsnumrene for hver butik i sit område. For eksempel kan han oprette en rapport, der sammenligner det aktuelle månedlige salg med det gennemsnitlige salg for de seneste måneder. Denne information gør det muligt for en enkeltperson at bestemme, hvor godt hver butik klarer sig, og hvilke områder der skal forbedres. I de fleste tilfælde oprettes rapporter månedligt, men nogle virksomheder kræver muligvis også daglige og ugentlige rapporter.
En anden stor del af dette job involverer ansættelse af nye medarbejdere. Dette inkluderer læsning af ansøgninger, kontakt af ansøgere af interesse og interviewing af ansøgere. For at sikre hans territoriers succes er det vigtigt for en områdets udviklingschef at ansætte kyndige personer med et højt salgskompetence. Derfor kræver dette aspekt af jobbet en person med forsvarlige beslutningsevner og øje for talent.
Sammen med dette har han ofte ansvaret for at give nye medarbejdere uddannelse. For at få nyt personale på højre fod er det nødvendigt for en områdets udviklingschef at uddanne nye medarbejdere tilstrækkeligt om ting som vigtige jobopgaver og virksomhedspolitik. I nogle tilfælde er han måske alene ansvarlig for træning. Andre gange kan han ansætte en instruktør til denne opgave og overvåge instruktørens præstation.
I nogle tilfælde er en områdets udviklingschef også ansvarlig for at udvikle marketingstrategier. For at holde hans virksomhed konkurrencedygtig og maksimere indtjeningen, er det vigtigt for ham at eksperimentere med forskellige annonceringsteknikker og holde sig opmærksom på branchens tendenser. Dette aspekt af jobbet kræver nogen med kreativitet og en ivrig forretningssans.
Derudover vil en person normalt være nødt til at deltage i firmamøder fra tid til anden. Han kan muligvis mødes med andre afdelingsledere og virksomhedsledere for at diskutere aktuelle forretningsbegivenheder og løse eventuelle problemer, der opstår. Derfor bør en areaudviklingschef have fremragende kommunikationsevner og arbejde godt i en gruppeindstilling.