Hvad gør en områdets udviklingschef?
En områdets udviklingschef spiller en integreret rolle i at udvide en virksomheds kundebase og øge indtægterne. Disse personer er ansvarlige for at erhverve nye medarbejdere og arbejde med andre afdelinger for at optimere en virksomhed og gøre den mere effektiv. At være effektiv i denne karriere kræver typisk nogen med lederegenskaber og innovativ tænkning. Generelt har en person brug for mindst en bachelorgrad i erhvervslivet eller et beslægtet område for at få en position på dette felt. Nogle primære jobopgaver for en områdets udviklingschef inkluderer at oprette salgsrapporter, ansætte nye medarbejdere, levere uddannelse, udvikle markedsføringsstrategier og deltage i selskabsmøder.
Et vigtigt ansvar for en områdets udviklingschef skaber salgsrapporter. For at gøre dette vil han overvåge salgsnumrene for hver butik inden for sit område. For eksempel kan han oprette en rapport, der sammenligner det aktuelle månedlige salg med det gennemsnitlige salg på de sidste måneder. Denne informatIon giver et individ mulighed for at bestemme, hvor godt hver butik klarer sig, og hvilke områder der skal forbedres. I de fleste tilfælde oprettes rapporter månedligt, men nogle virksomheder kan også kræve daglige og ugentlige rapporter.
En anden stor del af dette job involverer at ansætte nye medarbejdere. Dette inkluderer læsning af ansøgninger, kontakte ansøgere af interesse og interviews ansøgere. For at sikre succes på hans territorium er det vigtigt for en udviklingschef for området at ansætte kyndige personer med et højt niveau af salgsekspertise. Følgelig kræver dette aspekt af jobbet en person med sunde beslutningsevner og et øje for talent.
sammen med dette er han ofte ansvarlig for at give nye medarbejdere uddannelse. For at få nyt personale af på højre fod, er det nødvendigt for en områdets udviklingschef tilstrækkeligt at uddanne nye medarbejdere om ting som ESSEntial jobopgaver og virksomhedspolitik. I nogle tilfælde kan han være alene ansvarlig for træning. Andre gange kan han ansætte en instruktør til denne opgave og overvåge instruktørens præstation.
I nogle tilfælde er en områdets udviklingschef også ansvarlig for at udvikle markedsføringsstrategier. For at holde sit firma konkurrencedygtigt og maksimere indtjeningen er det vigtigt for ham at eksperimentere med forskellige reklameteknikker og forblive opmærksom på industriens tendenser. Dette aspekt af jobbet kræver nogen med kreativitet og en skarp forretningssans.
Derudover skal en person normalt deltage i selskabsmøder fra tid til anden. Han mødes muligvis med andre afdelingsledere og virksomhedsledere for at diskutere aktuelle forretningsbegivenheder og løse eventuelle problemer, der opstår. Derfor skal en områdets udviklingschef have fremragende kommunikationsevner og fungere godt i en gruppeindstilling.