¿Qué hace un director independiente?

Un director independiente ayuda al desarrollo de la formulación de políticas y la planificación para una empresa. Los directores independientes no tienen relaciones personales con las empresas para las que trabajan y se cree que son menos parciales que el personal gerencial que viene de una empresa o que están estrechamente vinculadas a una empresa. Muchas compañías tienen un director independiente en su junta para beneficiarse del aporte de un asesor imparcial al tomar decisiones sobre cómo operar la empresa.

Para ser considerado un director independiente, alguien no debe trabajar o asociarse con una empresa. Esta asociación se extiende a familiares y socios. Los directores independientes no reciben compensación más que sus tarifas por participar en las reuniones de la junta y no participan en la gestión y operaciones diarias de la compañía. Tampoco pueden ser accionistas o beneficiarios de la mayoría de las personas que poseen acciones mayoritarias.

El papel del director independiente es proporcionar unn Perspectiva externa. Las personas en este puesto a veces se denominan directores externos en referencia a su función en el tablero. Al igual que otros miembros de la Junta, un director independiente debe leer informes financieros, conocer bien la compañía y la industria, y evitar trabajar con rivales en la industria para limitar los conflictos de intereses. Este miembro de la Junta participa en votos y discusiones sobre la dirección futura de la Compañía, incluidas las decisiones sobre la compensación y la adopción de políticas de la nueva empresa.

Los directores independientes monitorean las actividades en las empresas para las que trabajan, identificando problemas específicos y áreas de preocupación que la empresa necesita abordar. También representan los intereses de los accionistas. Si bien los accionistas votan sobre algunos temas, no participan en la toma de decisiones a nivel de la junta. Tener un miembro de la junta que aboga y protege a SHLos propietarios pueden ser importantes y ayudarán a una empresa a cumplir con su deber fiduciario con las personas que poseen acciones y tienen interés en la empresa.

Tampoco es raro ver a una empresa que utiliza un director independiente como herramienta de relaciones públicas. Las empresas pueden solicitar a los miembros notables de la comunidad que sirvan en la junta. Las personas de alto perfil pueden sentarse en las juntas de varias empresas y organizaciones, prestando peso a los procedimientos en las reuniones de la junta. Tener una persona famosa y respetada en el equipo de gestión puede mejorar la reputación de una empresa y aumentar la confianza entre los inversores, así como los miembros del público en general.

.