Wat doet een onafhankelijke bestuurder?

Een onafhankelijk bestuurder helpt bij de ontwikkeling van beleid en planning voor een bedrijf. Onafhankelijke bestuurders hebben geen persoonlijke relaties met de bedrijven waarvoor ze werken en er wordt aangenomen dat ze minder bevooroordeeld zijn dan leidinggevend personeel dat uit een bedrijf komt of nauw verbonden is met een bedrijf. Veel bedrijven hebben een onafhankelijke bestuurder in hun bestuur om te kunnen profiteren van de input van een onpartijdige adviseur bij het nemen van beslissingen over de manier waarop het bedrijf moet worden bestuurd.

Om als onafhankelijk bestuurder te worden beschouwd, moet iemand niet werken of verbonden zijn aan een bedrijf. Deze vereniging strekt zich uit tot familieleden en partners. Onafhankelijke bestuurders ontvangen geen andere vergoeding dan hun vergoeding voor deelname aan bestuursvergaderingen en ze zijn niet betrokken bij het dagelijkse management en de activiteiten van de onderneming. Ze kunnen ook geen meerderheidsaandeelhouders of begunstigden zijn van mensen die meerderheidsaandelen bezitten.

De rol van de onafhankelijke bestuurder is om een ​​extern perspectief te bieden. Mensen in deze functie worden soms externe bestuurders genoemd in verband met hun functie in de raad van bestuur. Net als andere leden van de raad van bestuur, moet een onafhankelijke bestuurder financiële rapporten lezen, het bedrijf en de branche goed kennen en vermijden dat hij samenwerkt met rivalen in de branche om belangenconflicten te beperken. Dit bestuurslid neemt deel aan de stemmingen en discussies over de toekomstige koers van het bedrijf, inclusief beslissingen over compensatie en goedkeuring van nieuw bedrijfsbeleid.

Onafhankelijke bestuurders houden toezicht op de activiteiten bij de bedrijven waarvoor ze werken en identificeren specifieke problemen en aandachtspunten die het bedrijf moet aanpakken. Ze vertegenwoordigen ook de belangen van de aandeelhouders. Hoewel aandeelhouders over sommige kwesties wel stemmen, zijn ze niet betrokken bij de besluitvorming op het niveau van de raad van bestuur. Het kan belangrijk zijn om een ​​bestuurslid te hebben dat voor aandeelhouders pleit en deze beschermt. Dit helpt een bedrijf zijn fiduciaire plicht te vervullen tegenover mensen die aandelen bezitten en een belang hebben in het bedrijf.

Het is ook niet ongewoon om een ​​bedrijf een onafhankelijk bestuurder te zien gebruiken als een hulpmiddel voor public relations. Bedrijven kunnen opmerkelijke leden van de gemeenschap vragen om in het bestuur te zitten. Mensen met een hoog profiel kunnen zitting nemen in de raden van bestuur van een aantal bedrijven en organisaties, wat gewicht geeft aan de werkzaamheden tijdens vergaderingen van de raad. Het hebben van een beroemde en gerespecteerde persoon in het managementteam kan de reputatie van een bedrijf verbeteren en het vertrouwen bij beleggers en bij het grote publiek vergroten.