Co robi niezależny dyrektor?

Niezależna asysty dyrektora za rozwój polityki i planowania w firmie. Niezależni dyrektorzy nie utrzymują osobistych relacji z firmami, w których pracują, i uważa się, że są mniej stronniczy niż personel kierowniczy, który pochodzi z firmy lub jest blisko związany z firmą. Wiele firm ma niezależnych dyrektorów w swoich zarządach, aby skorzystać z wkładu bezstronnego doradcy przy podejmowaniu decyzji dotyczących sposobu prowadzenia firmy.

Aby uznać za niezależny reżyser, ktoś nie musi pracować lub być związane z firmą. To stowarzyszenie obejmuje krewnych i partnerów. Niezależni dyrektorzy nie otrzymują żadnej innej rekompensaty niż opłaty za uczestnictwo w posiedzeniach zarządu i nie są zaangażowani w codzienne zarządzanie i działalność spółki. nie mogą być one również udziałowców lub beneficjentów, którzy posiadają większościowe udziały.

Rolą niezależnego dyrektora jest zapewnienie perspektywy zewnętrznej. Ludzie w tej pozycji są czasem określane jako dyrektorów zewnętrznych w odniesieniu do ich funkcji na pokładzie. Podobnie jak inni członkowie zarządu, niezależny dyrektor musi czytać raporty finansowe, dobrze znać firmę i branżę oraz unikać współpracy z rywalami w branży w celu ograniczenia konfliktów interesów. Członek zarządu bierze udział w głosowaniach i dyskusjach na temat przyszłego kierunku firmy, w tym w decyzjach dotyczących wynagrodzeń i przyjmowania nowych zasad firmy.

Niezależnych dyrektorów monitorowanie działań w spółkach, w których pracują, identyfikowanie problemów specyficznych i obszary zainteresowania potrzebami przedsiębiorstwa do adresu. Reprezentują także interesy akcjonariuszy. Natomiast akcjonariusze dostaniesz głos w niektórych kwestiach, ale nie biorą udziału w procesie podejmowania decyzji na poziomie zarządu. Posiadanie członka zarządu, który popiera i chroni akcjonariuszy, może być ważne i pomoże firmie w wypełnianiu obowiązku powierniczego wobec osób, które są właścicielami akcji i są zainteresowane spółką.

To również nie jest rzadkością, aby zobaczyć firmę za pomocą niezależnego reżysera jako publiczne narzędzia relations. Firmy mogą poprosić znanych członków społeczności o zasiadanie w zarządzie. ludzie High Profile mogą siedzieć w zarządach wielu firm i organizacji, nadając wagę do postępowania w posiedzeniach zarządu. Posiadanie sławnej i szanowanej osoby w zespole zarządzającym może poprawić reputację firmy i zwiększyć zaufanie wśród inwestorów, a także ogółu społeczeństwa.