Co dělá nezávislý ředitel?

Nezávislý ředitel pomáhá s rozvojem tvorby politik a plánování společnosti. Nezávislí ředitelé nemají osobní vztahy se společnostmi, pro které pracují, a věří se, že jsou méně zaujatí než manažerský personál, kteří pocházejí ze společnosti nebo jsou úzce spojeni se společností. Mnoho společností má ve své správní radě nezávislého ředitele, aby při rozhodování o tom, jak společnost provozovat společnost, může těžit ze vstupu nestranného poradce. Tato sdružení se vztahuje na příbuzné a partnery. Nezávislí ředitelé nedostávají žádnou jinou kompenzaci než jejich poplatky za účast na schůzích správní rady a nejsou zapojeni do každodenního řízení a provozu společnosti. Rovněž nemohou být většinovou akcionáři nebo příjemci lidí, kteří drží většinové podíly.

Úloha nezávislého ředitele je poskytnout an Vnější perspektiva. Lidé v této pozici jsou někdy označováni jako vnější ředitelé s odkazem na jejich funkci na desce. Stejně jako ostatní členové představenstva musí nezávislý ředitel číst finanční zprávy, dobře znát společnost a průmysl a vyhnout se spolupráci s soupeři v tomto odvětví na omezení střetu zájmů. Tento člen správní rady se účastní hlasů a diskusí o budoucím směru společnosti, včetně rozhodnutí o náhradě a přijetí nových politik společnosti.

Nezávislí ředitelé sledují činnosti ve společnostech, pro které pracují, a identifikují konkrétní problémy a oblasti, které se musí týkat, aby se společnost musí zabývat. Představují také zájmy akcionářů. Zatímco akcionáři získají hlasování o některých otázkách, nejsou zapojeni do rozhodování na úrovni správní rady. Mít člena představenstva, který obhajuje a chrání SHArehalders mohou být důležití a pomohou společnosti plnit svou svěřeneckou povinnost vůči lidem, kteří vlastní akcie a mají zájem o společnost.

Není také neobvyklé vidět společnost používající nezávislý ředitel jako nástroj pro styk s veřejností. Společnosti mohou požádat o pozoruhodné členy komunity, aby sloužili ve správní radě. Vysoce profilové lidé mohou sedět na správních radách řady společností a organizací a přijmout váhu sborníku na zasedáních správní rady. Mít slavnou a respektovanou osobu v řídícím týmu může zlepšit pověst společnosti a zvýšit důvěru mezi investory, jakož i členy široké veřejnosti.