O que um diretor independente faz?
Um diretor independente auxilia no desenvolvimento da formulação e planejamento de políticas para uma empresa. Os diretores independentes não têm relações pessoais com as empresas em que trabalham e acredita -se que sejam menos tendenciosas do que o pessoal gerencial que vem de uma empresa ou está intimamente ligado a uma empresa. Muitas empresas têm um diretor independente em seu conselho para se beneficiar da contribuição de um consultor imparcial ao tomar decisões sobre como operar a empresa.
Para ser considerado um diretor independente, alguém não deve trabalhar ou estar associado a uma empresa. Esta associação se estende a parentes e parceiros. Os diretores independentes não recebem uma compensação além de suas taxas por participar de reuniões do conselho e não estão envolvidas na administração e operações diárias da empresa. Eles também não podem ser acionistas majoritários ou beneficiários de pessoas que possuem ações majoritárias.
O papel do diretor independente é fornecer umn perspectiva externa. Às vezes, as pessoas nessa posição são chamadas de diretores externos em referência à sua função no quadro. Como outros membros do conselho, um diretor independente deve ler relatórios financeiros, conhecer bem a empresa e a indústria e evitar trabalhar com rivais no setor para limitar conflitos de interesse. Este membro do conselho participa de votos e discussões sobre a direção futura da empresa, incluindo decisões sobre remuneração e adoção de novas políticas da empresa.
Diretores independentes monitoram as atividades das empresas em que trabalham, identificando questões e áreas específicas de preocupação que a empresa precisa abordar. Eles também representam os interesses dos acionistas. Embora os acionistas tenham um voto em algumas questões, eles não estão envolvidos na tomada de decisões no nível do conselho. Ter um membro do conselho que defende e protege ShOs acionistas podem ser importantes e ajudarão uma empresa a cumprir seu dever fiduciário com as pessoas que possuem ações e têm interesse na empresa.
Também não é incomum ver uma empresa usando um diretor independente como uma ferramenta de relações públicas. As empresas podem pedir aos membros notáveis da comunidade que sirvam no conselho. As pessoas de alto perfil podem sentar -se nos conselhos de várias empresas e organizações, emprestando peso aos procedimentos nas reuniões do conselho. Ter uma pessoa famosa e respeitada na equipe de gerenciamento pode melhorar a reputação de uma empresa e aumentar a confiança entre os investidores, bem como os membros do público em geral.