Hva gjør en uavhengig direktør?

En uavhengig direktør bistår med utviklingen av policy-making og planlegging for et selskap. Uavhengige styremedlemmer har ikke personlige forhold til selskapene de jobber for, og de antas å være mindre partiske enn ledende personell som kommer fra et selskap eller er nært knyttet til et selskap. Mange selskaper har en uavhengig direktør i styret for å kunne dra nytte av innspillet fra en upartisk rådgiver når de tar beslutninger om hvordan de skal drive selskapet.

For å bli betraktet som en uavhengig direktør, må noen ikke jobbe eller være tilknyttet et selskap. Denne foreningen strekker seg til pårørende og partnere. Uavhengige styremedlemmer mottar ingen andre kompensasjoner enn deres honorarer for å delta i styremøter, og de er ikke involvert i den daglige ledelsen og driften av selskapet. De kan heller ikke være majoritetsaksjonærer eller mottakere av personer som eier majoritetsaksjer.

Den uavhengige direktørens rolle er å gi et perspektiv utenfor. Mennesker i denne stillingen blir noen ganger omtalt som eksterne direktører med henvisning til deres funksjon i styret. Som andre styremedlemmer, må en uavhengig direktør lese økonomiske rapporter, kjenne selskapet og bransjen godt og unngå å samarbeide med konkurrenter i bransjen for å begrense interessekonflikter. Dette styremedlemmet deltar i stemmer og diskusjoner om selskapets fremtidige retning, inkludert beslutninger om kompensasjon og vedtakelse av nye selskapspolitikker.

Uavhengige styremedlemmer overvåker aktiviteter hos selskapene de jobber for, og identifiserer spesifikke spørsmål og bekymringsområder selskapet trenger å adressere. De representerer også interessene til aksjonærene. Mens aksjonærene stemmer om noen saker, er de ikke involvert i beslutningsprosesser på styrets nivå. Å ha et styremedlem som tar til orde for og beskytter aksjonærer, kan være viktig og vil hjelpe et selskap å oppfylle sin tillitsmessige plikt overfor personer som eier aksjer og har en interesse i selskapet.

Det er heller ikke uvanlig å se et selskap som bruker en uavhengig direktør som et PR-verktøy. Bedrifter kan be viktige medlemmer av samfunnet om å tjene i styret. Personer med høy profil kan sitte i styrene i en rekke selskaper og organisasjoner og legge vekt på saksgangen på styremøter. Å ha en kjent og respektert person i ledergruppen kan forbedre selskapets omdømme og øke tilliten blant investorer, så vel som for allmennheten.