¿Qué factores afectan los salarios actuariales?
Al igual que con muchos trabajos, los salarios actuariales pueden variar según varios factores. Un factor común a considerar es el tipo de empleador. Esto incluye empresas privadas, grandes empresas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales. En algunos casos, los actuarios pueden ser autónomos y trabajar para una empresa de forma independiente o contractual. Las estadísticas muestran que los actuarios que trabajan para empresas o empresas privadas tienen un salario más alto en comparación con otros empleadores.
Si un actuario elige empresas, debe considerar el tamaño y la población dentro de la empresa. El salario actuarial puede ser más alto en empresas de menor tamaño; Las ganancias se distribuyen entre menos personas, lo que hace una mayor cantidad. El tipo de industria también es importante cuando se trata de tarifas salariales. Algunas industrias de mejor ingreso incluyen seguros de vida y salud, consulta financiera y consulta de recursos humanos.
Otro factor que afecta los salarios actuariales es la experiencia. En general, los actuarios con más años deLa experiencia tiene mayores posibilidades de recibir un salario más alto. Esto, sin embargo, no solo significa la cantidad de experiencia, sino también la calidad. Esto se refleja en certificaciones adquiridas, asistió a talleres y seminarios, y habilidades especiales. Los empleadores potenciales incluso pueden mirar a los empleadores anteriores para medir la experiencia de un actuario.
La educación también es un factor determinante para la tasa de salario. Un actuario con un título universitario correspondiente, como las matemáticas y las estadísticas, puede recibir o solicitar un aumento salarial. La calidad de la educación también cuenta. Graduarse con honores puede obtener un actuario un salario más alto, y así terminará con las mejores universidades. Por supuesto, los dos grados y una maestría también pueden afectar positivamente los salarios actuariales.
Los salarios actuariales también pueden diferir según lugares o ciudades. Por lo general, las ciudades pobladas, donde las empresas pueden ser muy competitivasNo puede dar salarios más altos que los menos poblados. Las ubicaciones urbanizadas también son oportunidades para un mayor salario en comparación con pequeñas ciudades o áreas rurales. Las ciudades estadounidenses que ofrecen salarios más altos son Los Ángeles, Nueva York y Hartford.
A veces, los empleadores pueden aumentar el salario de un actuario en métodos no financieros. En este caso, los salarios actuariales no aumentan necesariamente, pero el costo de los beneficios y privilegios de sus empleados sí. Los actuarios pueden recibir ventajas como vacaciones pagadas y licencia por enfermedad, reembolso educativo y una cobertura de seguro mayor. A veces, incluso son recompensados con horarios de trabajo de tiempo flexible. Los empleadores pueden dar estos "aumentos salariales" en función de la evaluación del desempeño o la lealtad de la empresa.
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