¿Qué debo esperar de una prueba vocacional?
Una prueba vocacional ayuda a las personas a encontrar vocaciones adecuadas mediante la evaluación de áreas tales como habilidad, características de personalidad, intereses personales y la capacidad de trabajar en grupos. Algunas pruebas vocacionales se dividen en secciones que incluyen pruebas de aptitud para matemáticas, escritura, vocabulario y conocimiento tecnológico, mientras que otros se centran principalmente en la evaluación de la personalidad. Los adolescentes, adultos jóvenes o aquellos que buscan hacer un cambio profesional en la mediana edad. Una vez que se ha completado la evaluación de habilidades, generalmente se presenta una serie de preguntas para que coincida con las áreas de interés personal.
La prueba de Myers-Briggs es probablemente la prueba vocacional más utilizada. Esta prueba se centra principalmente en definir rasgos de personalidad y examinar cómo los individuos se relacionan con grupos y figuras de autoridad. Los empleadores pueden dar una prueba de Myers-Briggs para determinar si los candidatos de trabajo poseen características adecuadas para un trabajo en particular.
El MyeLa prueba RS-Briggs presenta una serie de preguntas que preguntan sobre las preferencias personales para trabajar en grupos, entornos más cómodos para las personas y cómo uno puede preferir comunicarse. La prueba generalmente consta de 50 a 75 preguntas de opción múltiple. Se utiliza no solo para evaluar las habilidades vocacionales, sino también para definir los rasgos de personalidad y las cualidades de la relación.
.Hay otras pruebas vocacionales que se centran únicamente en el área de interés de un individuo y coinciden con esos intereses con carreras específicas. Una prueba vocacional de este tipo generalmente hará una serie de preguntas que preguntan sobre el interés en trabajar en la resolución de problemas, tareas creativas, organización o mecánica. Las áreas de interés se combinan con carreras a juego. Por ejemplo, uno cuyas respuestas de prueba muestran un alto nivel de interés en la organización y la resolución de problemas pueden recibir sugerencias para carreras que inventanOlve Administración de Empresas o Matemáticas.
Otro tipo de prueba vocacional mide la aptitud vocacional además del área de interés natural del individuo. Una prueba de aptitud vocacional generalmente incluye varias preguntas de opción múltiple divididas en categorías generales, como matemáticas, ciencias, mecánica, lectura y escritura. El área que recibe las respuestas más correctas generalmente se considera el área de habilidad más fuerte.
Una vez que se ha determinado el nivel de habilidad, generalmente se seguirá una serie de preguntas sobre preferencias e intereses personales. Esta también tiende a ser una sección de opción múltiple que consulta sobre las preferencias personales para trabajar en grupos, así como en intereses artísticos y económicos. Luego se analizan las dos pruebas para encontrar vocaciones que coincidan con el nivel de habilidad del individuo y las áreas principales de interés.