Vad ska jag förvänta mig av ett yrkestest?
Ett yrkestest hjälper individer att hitta lämpliga yrken genom att bedöma områden som förmåga, personlighetsegenskaper, personliga intressen och förmågan att arbeta i grupper. Vissa yrkestest delas upp i avsnitt som inkluderar lämplighetstest för matematik, skrivande, ordförråd och teknisk kunskap, medan andra huvudsakligen fokuserar på personlighetsbedömning. Ett yrkestest kan tas av ungdomar, unga vuxna eller de som vill göra en karriärförändring i mitten av livet. När förmågan bedömning har avslutats presenteras vanligtvis en serie frågor för att matcha förmågor med områden av personligt intresse.
Myers-Briggs-testet är förmodligen det mest använda yrkestestet. Detta test fokuserar mest på att definiera personlighetsteg och undersöka hur individer förhåller sig till grupper och myndighetspersoner. Ett Myers-Briggs-test kan ges av arbetsgivare för att avgöra om jobbkandidater har egenskaper som är lämpliga för ett visst jobb.
Myers-Briggs-testet presenterar en serie frågor som frågar om personliga preferenser för att arbeta i grupper, miljöer som är mest bekväma för individer och hur man kan föredra att kommunicera. Testet består vanligtvis av 50 till 75 flervalsfrågor. Det används inte bara för att bedöma yrkesförmågan utan också för att definiera personlighetsteg och relationskvaliteter.
Det finns andra yrkesmässiga tester som enbart fokuserar på en individs intresseområde och matchar dessa intressen med specifika karriärer. Ett yrkestest av denna typ kommer vanligtvis att ställa en serie frågor som frågar om intresse för att arbeta med problemlösning, kreativa uppgifter, organisation eller mekanik. De intressanta områdena kopplas sedan ihop med matchande karriärer. Till exempel kan en vars testsvar visar ett stort intresse för organisation och problemlösning få förslag till karriärer som involverar företagsadministration eller matematik.
En annan typ av yrkestest mäter yrkesmässig kompetens förutom individens naturliga intresseområde. Ett yrkesfärdighetstest innehåller i allmänhet flera flervalsfrågor uppdelade i allmänna kategorier, såsom matematik, vetenskap, mekanik, läsning och skrivande. Det område som får mest korrekta svar anses i allmänhet vara det starkaste skicklighetsområdet.
När färdighetsnivån har fastställts kommer en serie frågor om personliga preferenser och intressen vanligtvis att följa. Detta tenderar också att vara ett flervalsavsnitt som frågar om personliga preferenser för att arbeta i grupper samt konstnärliga och ekonomiska intressen. De två testerna analyseras sedan för att hitta yrken som matchar individens färdighetsnivå och primära intresseområden.