Was soll ich von einem Berufstest erwarten?
Ein Berufstest hilft Einzelpersonen, geeignete Berufe zu finden, indem sie Bereiche wie Fähigkeit, Persönlichkeitsmerkmale, persönliche Interessen und die Fähigkeit zur Arbeit in Gruppen bewerten. Einige Berufstests werden in Abschnitte unterteilt, die Eignungstests für Mathematik, Schreiben, Wortschatz und technologisches Wissen enthalten, während sich andere hauptsächlich auf die Bewertung der Persönlichkeit konzentrieren. Ein Berufstest kann von Jugendlichen, jungen Erwachsenen oder jenen durchgeführt werden, die eine Karriereveränderung in der Mitte des Lebens vornehmen wollen. Sobald die Fähigkeitsbewertung abgeschlossen ist, wird in der Regel eine Reihe von Fragen dargestellt, die Fähigkeiten mit persönlichem Interesse entsprechen. Dieser Test konzentriert sich hauptsächlich auf die Definition der Persönlichkeitsmerkmale und die Untersuchung, wie sich Einzelpersonen auf Gruppen und Autoritätsfiguren beziehen. Ein Myers-Briggs-Test kann von Arbeitgebern durchgeführt werden, um festzustellen, ob Bewerber-Kandidaten Eigenschaften besitzen, die für einen bestimmten Job geeignet sind.
Der MyeDer RS-Briggs-Test stellt eine Reihe von Fragen vor, die sich über persönliche Vorlieben für die Arbeit in Gruppen, Umgebungen, die für Einzelpersonen am bequemsten sind, und wie man es vorziehen, zu kommunizieren, erkundigt. Der Test besteht typischerweise aus 50 bis 75 Multiple -Choice -Fragen. Es wird nicht nur verwendet, um berufliche Fähigkeiten zu bewerten, sondern auch Persönlichkeitsmerkmale und Beziehungsqualitäten zu definieren.
Es gibt andere Berufstests, die sich ausschließlich auf den Interessenbereich einer Person konzentrieren und diesen Interessen mit bestimmten Karrieren entsprechen. In einem Berufstest dieses Typs wird in der Regel eine Reihe von Fragen gestellt, die sich für das Interesse an der Arbeit an Problemlösung, kreativen Aufgaben, Organisation oder Mechanik erkundigen. Die Interessenbereiche werden dann mit passenden Karrieren gepaart. Zum Beispiel kann eine, deren Testantworten ein hohes Maß an Interesse an Organisation und Problemlösung zeigen, möglicherweise Vorschläge für Karrieren, die inv invOlve Business Administration oder Mathematik.
Eine andere Art von Berufstest misst die berufliche Eignung zusätzlich zum Bereich des Einzelnen von natürlichen Interessen. Ein beruflicher Eignungstest beinhaltet im Allgemeinen mehrere Multiple -Choice -Fragen, die in allgemeine Kategorien unterteilt sind, wie Mathematik, Naturwissenschaften, Mechanik, Lesen und Schreiben. Der Bereich, der die korrektsten Antworten erhält, wird allgemein als der stärkste Bereich der Fähigkeiten angesehen.
Sobald die Qualifikationsniveau festgelegt wurde, folgen normalerweise eine Reihe von Fragen zu persönlichen Vorlieben und Interessen. Dies ist auch in der Regel ein Multiple -Choice -Abschnitt, der sich nach persönlichen Vorlieben für die Arbeit in Gruppen sowie nach künstlerischen und wirtschaftlichen Interessen erkundigt. Die beiden Tests werden dann analysiert, um Berufungen zu finden, die dem Fähigkeitsniveau und den primären Bereichen des Einzelnen entsprechen.