Was kann ich von einer Berufsausbildung erwarten?
Ein Berufstest hilft dem Einzelnen, geeignete Berufe zu finden, indem Bereiche wie Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmale, persönliche Interessen und die Fähigkeit zur Gruppenarbeit bewertet werden. Einige berufliche Prüfungen sind in Abschnitte unterteilt, die Eignungsprüfungen für Mathematik, Schreiben, Wortschatz und technologische Kenntnisse umfassen, während sich andere hauptsächlich auf die Beurteilung der Persönlichkeit konzentrieren. Ein Berufstest kann von Jugendlichen, jungen Erwachsenen oder Personen abgelegt werden, die eine berufliche Veränderung in der Mitte des Lebens anstreben. Sobald die Fähigkeitsbewertung abgeschlossen ist, wird normalerweise eine Reihe von Fragen gestellt, um Fähigkeiten mit Bereichen von persönlichem Interesse abzugleichen.
Der Myers-Briggs-Test ist wahrscheinlich der am weitesten verbreitete Berufstest. Dieser Test konzentriert sich hauptsächlich auf die Definition von Persönlichkeitsmerkmalen und die Untersuchung des Verhältnisses von Individuen zu Gruppen und Autoritätspersonen. Ein Myers-Briggs-Test kann von Arbeitgebern durchgeführt werden, um festzustellen, ob die Bewerber Merkmale aufweisen, die für einen bestimmten Job geeignet sind.
Der Myers-Briggs-Test enthält eine Reihe von Fragen, die sich mit den persönlichen Vorlieben für die Arbeit in Gruppen, den für den Einzelnen angenehmsten Umgebungen und der Art und Weise befassen, wie man möglicherweise lieber kommuniziert. Der Test besteht normalerweise aus 50 bis 75 Multiple-Choice-Fragen. Es dient nicht nur zur Beurteilung der beruflichen Fähigkeiten, sondern auch zur Definition von Persönlichkeitsmerkmalen und Beziehungsqualitäten.
Es gibt andere berufliche Tests, die sich ausschließlich auf das Interessengebiet eines Einzelnen konzentrieren und diese Interessen mit bestimmten Karrieren in Einklang bringen. Ein Berufstest dieser Art wird in der Regel eine Reihe von Fragen stellen, die sich nach dem Interesse an der Arbeit an Problemlösungen, kreativen Aufgaben, Organisation oder Mechanik erkundigen. Die Interessengebiete werden dann mit passenden Karrieren gepaart. Zum Beispiel kann jemand, dessen Testantworten ein hohes Interesse an Organisation und Problemlösung zeigen, Vorschläge für Karrieren erhalten, bei denen es um Betriebswirtschaft oder Mathematik geht.
Eine andere Art von Berufstest misst die berufliche Eignung zusätzlich zum natürlichen Interessenbereich des Einzelnen. Eine berufliche Eignungsprüfung umfasst im Allgemeinen mehrere Multiple-Choice-Fragen, die in allgemeine Kategorien wie Mathematik, Naturwissenschaften, Mechanik, Lesen und Schreiben unterteilt sind. Der Bereich, der die richtigen Antworten erhält, wird im Allgemeinen als der kompetenteste Bereich angesehen.
Sobald der Kenntnisstand festgelegt wurde, werden in der Regel eine Reihe von Fragen zu persönlichen Vorlieben und Interessen gestellt. Dies ist in der Regel auch ein Multiple-Choice-Bereich, in dem persönliche Präferenzen für die Arbeit in Gruppen sowie künstlerische und wirtschaftliche Interessen abgefragt werden. Die zwei Tests werden dann analysiert, um Berufe zu finden, die dem Fähigkeitsniveau und den primären Interessengebieten des Individuums entsprechen.