Hvad skal jeg forvente af en erhvervstest?
En erhvervsprøve hjælper enkeltpersoner med at finde passende erhverv ved at vurdere områder som evne, personlighedsegenskaber, personlige interesser og evnen til at arbejde i grupper. Nogle erhvervsmæssige prøver er opdelt i sektioner, der inkluderer egnethedsprøvning til matematik, skrivning, ordforråd og teknologisk viden, mens andre hovedsagelig fokuserer på personlighedsvurdering. En erhvervsprøve kan aflægges af unge, unge voksne eller dem, der søger at foretage en midtvejs karriereændring. Når færdighedsvurderingen er afsluttet, præsenteres en række spørgsmål normalt for at matche evner med områder af personlig interesse.
Myers-Briggs-testen er sandsynligvis den mest anvendte erhvervstest. Denne test fokuserer mest på at definere personlighedstræk og undersøge, hvordan individer forholder sig til grupper og autoritetstall. En Myers-Briggs-test kan aflægges af arbejdsgivere for at afgøre, om jobkandidater har egenskaber, der er egnede til et bestemt job.
Myers-Briggs-testen præsenterer en række spørgsmål, der spørger om personlige præferencer for at arbejde i grupper, miljøer, der er mest behagelige for enkeltpersoner, og hvordan man foretrækker at kommunikere. Testen består typisk af 50 til 75 multiple choice-spørgsmål. Det bruges ikke kun til at vurdere erhvervsmæssige evner, men også til at definere personlighedstræk og forholdskvaliteter.
Der er andre erhvervsmæssige prøver, der udelukkende fokuserer på den enkeltes interesseområde og matcher disse interesser med specifik karriere. En erhvervstest af denne type vil typisk stille en række spørgsmål, der spørger om interesse i at arbejde med problemløsning, kreative opgaver, organisering eller mekanik. Områderne af interesse parres derefter med matchende karrierer. For eksempel kan en, hvis testbesvarelser viser en stor grad af interesse for organisering og problemløsning, modtage forslag til karrierer, der involverer forretningsadministration eller matematik.
En anden type erhvervstest måler erhvervsmæssig egnethed ud over den enkeltes område med naturlig interesse. En erhvervsdygtighedstest inkluderer generelt flere multiple choice-spørgsmål opdelt i generelle kategorier, såsom matematik, videnskab, mekanik, læsning og skrivning. Det område, der får de mest korrekte svar, betragtes generelt som det stærkeste dygtighedsområde.
Når færdighedsniveauet er bestemt, vil en række spørgsmål om personlige præferencer og interesser normalt følge. Dette har også en tendens til at være et flervalgsafsnit, der spørger om personlige præferencer for at arbejde i grupper såvel som kunstneriske og økonomiske interesser. De to prøver analyseres derefter for at finde kald, der matcher den enkeltes færdighedsniveau og primære interesseområder.