¿Qué habilidades necesito como consejero de admisiones?
Un consejero de admisiones es una persona importante para la mayoría de las universidades, especialmente aquellas universidades con estrictas pautas de calificación. Esta persona tiene que reclutar estudiantes y hablar con fuentes de referencia, por lo que debe tener buenas habilidades interpersonales y de entrevista. El consejero de admisiones también debe poder adaptarse al cambio, ya que hablará con diferentes personas y grupos, viajará a diferentes áreas y puede trabajar diferentes cambios para realizar el trabajo. Para mantener todo en orden, el consejero comúnmente necesita habilidades de organización. Si la universidad tiene pautas de aceptación difíciles, entonces el consejero también debe ser capaz de reconocer el talento, la habilidad y, a veces, varios intangibles que la universidad está buscando en los futuros estudiantes.
Una de las tareas principales de un consejero de admisiones es hablar con las personas. Tiene que hablar con la gente para conocer ciertos eventos o estudiantes; Tiene que hablar con los estudiantes para ver si están calificados, reclutarlos y tener una idea sobre su CHAracter; Y tiene que hablar con los padres para convencerlos de que la universidad es adecuada para su hijo. Esto hace que las habilidades interpersonales y de entrevista del consejero sean importantes. Debe ser bueno con las personas o esta carrera probablemente será bastante difícil.
La posición de un consejero de admisiones está plagado de cambios, y cualquiera que quiera esta carrera debería sentirse cómodo con el cambio. Dependiendo de la temporada de reclutamiento, el consejero puede tener que trabajar largas horas, noches y horas de fin de semana o cambios variables para hacer el trabajo. Cada persona a quien el consejero habla será diferente, y debe adaptarse a eso para una comunicación efectiva. También es importante viajar a diferentes áreas para asistir a ferias universitarias u otros eventos donde puede encontrar estudiantes para reclutar.
.Las habilidades organizacionales son importantes, porque puede ser fácil perderse o olvidar algo en medio de los cambios de viaje y horario. Un consejo de admisiónElor debería poder organizar cargas de trabajo, fechas y eventos para garantizar que todo se haga. La universidad querrá informes sobre la actividad de reclutamiento, por lo que el consejero debe organizarse lo suficiente como para realizar y entregar informes en un asunto oportuno.
Si bien algunas universidades tienen pautas de aceptación general, como tener un rango de calificación particular, otras tienen pautas de aceptación específicas que pueden ser difíciles de cumplir. Si hay pautas específicas, entonces el consejero de admisiones debe poder identificar tanto las calificaciones específicas de una persona como cualquier intangible que pueda hacer que ese estudiante se destaque de una multitud de estudiantes que cumplan con las mismas calificaciones básicas. Esto se puede descubrir mirando los registros, hablando con fuentes de referencia o hablando con estudiantes y maestros. Si el consejero no puede lograr esto, entonces puede transmitir buenos reclutas o reclutar estudiantes que no se ajusten al molde de la universidad.