Jakich umiejętności potrzebuję jako doradca rekrutacyjny?

Doradca ds. Przyjęć jest ważną osobą dla większości szkół wyższych, zwłaszcza tych uczelni o rygorystycznych wytycznych dotyczących kwalifikacji. Ta osoba musi rekrutować uczniów i rozmawiać ze źródłami polecającymi, więc powinien mieć dobre umiejętności interpersonalne i rozmowy kwalifikacyjne. Doradca ds. Przyjęć musi również być w stanie dostosować się do zmian, ponieważ będzie rozmawiać z różnymi ludźmi i grupami, podróżować do różnych obszarów i może działać na różne zmiany, aby wykonać pracę. Aby zachować wszystko, doradca często potrzebuje umiejętności organizacyjnych. Jeśli uczelnia ma trudne wytyczne dotyczące akceptacji, doradca musi być również w stanie rozpoznać talent, umiejętności, a czasem różne wartości niematerialne, których szuka potencjalnych studentów.

Jednym z głównych zadań doradcy ds. Przyjęcia jest rozmowa z ludźmi. Musi porozmawiać z ludźmi, aby wiedzieć o niektórych wydarzeniach lub studentach; Musi porozmawiać ze studentami, aby sprawdzić, czy mają kwalifikacje, rekrutować ich i dowiedzieć się o ich CHAracter; I musi porozmawiać z rodzicami, aby przekonać ich, że uczelnia jest odpowiednia dla ich dziecka. To sprawia, że ​​umiejętności interpersonalne i wywiadu doradcy są ważne. Musi być dobry z ludźmi, albo ta kariera prawdopodobnie będzie dość trudna.

Stanowisko doradcy rekrutacyjnego jest pełne zmian, a każdy, kto chce tej kariery, powinien czuć się komfortowo ze zmianami. W zależności od sezonu rekrutacyjnego doradca może być zmuszony do pracy, godzin i weekendów lub różnych zmian, aby wykonać pracę. Każda osoba, której doradca rozmawia, będzie inna, i musi dostosować się do tego w celu skutecznej komunikacji. Ważne jest również podróż do różnych obszarów, aby uczestniczyć w targach uczelni lub innych wydarzeniach, w których może znaleźć studentów do rekrutacji.

Umiejętności organizacyjne są ważne, ponieważ łatwo się zgubić lub zapomnieć o czymś wśród zmian podróży i harmonogramu. Rady rekrutacyjneElor powinien być w stanie organizować obciążenia, daty i wydarzenia, aby upewnić się, że wszystko zostanie zrobione. Kolegium będzie chciał raportów na temat aktywności rekrutacyjnej, więc doradca musi być wystarczająco zorganizowany, aby dokonać i dostarczyć raporty w odpowiednim czasie.

Podczas gdy niektóre uczelnie mają ogólne wytyczne dotyczące akceptacji, takie jak posiadanie określonego zakresu oceny, inne mają konkretne wytyczne dotyczące akceptacji, które mogą być trudne dla studentów. Jeśli istnieją konkretne wytyczne, doradca rekrutacyjny powinien być w stanie zidentyfikować zarówno konkretne kwalifikacje osoby, jak i wszelkie wartości niematerialne, które mogą sprawić, że uczeń wyróżniał się z tłumu studentów, którzy spełniają te same podstawowe kwalifikacje. Można to odkryć, przeglądając rekordy, rozmawiając ze źródłami polecającymi lub rozmawiając z uczniami i nauczycielami. Jeśli doradca nie może tego osiągnąć, może przekazać dobrych rekrutów lub rekrutować studentów, którzy nie pasują do formy uczelni.