¿Cuáles son los pros y los contras de una pensión diferida?
Lo último que un empleado desearía después de años de servicio en una empresa es recibir un beneficio de pensión que no es suficiente para mantener la jubilación. En consecuencia, una pensión diferida podría ser apropiada. Un beneficio clave de diferir el pago de una pensión es que el tiempo extra permite que crezca el beneficio total de jubilación. El principal revés es probablemente no poder jubilarse a la edad que pudo haber sido planificada.
Un beneficio de pensión se basa en un cálculo que utiliza el número total de años que un empleado sirvió, la cantidad de dinero aportada al plan por el empleado y el patrocinador o empleador del plan, y la compensación del miembro del plan. Si un empleado elige trabajar más allá de la edad de jubilación tradicional en una región, creando así una pensión diferida, los pagos en curso, conocidos como pagos de anualidades, serán mayores. Esto es consecuencia de una mayor edad de jubilación y un período de tiempo más corto en el que se debe pagar el beneficio.
Al jubilarse, un miembro del plan tiene la opción de recibir un beneficio de pensión en una suma global o dividido en pagos de anualidades en curso. En el caso de una pensión diferida, podría haber beneficios financieros adicionales al tomar una suma global. Ciertas pensiones públicas estatales pueden proporcionar una recompensa financiera por diferir los beneficios. Las leyes regionales varían y cambian, pero también hay una recompensa al tomar una distribución de estilo de anualidad. Se agregará un cierto porcentaje a los pagos de una pensión diferida.
Los inconvenientes administrativos vinculados a una pensión diferida pueden ser menores en comparación con obtener mayores ingresos de jubilación. Los beneficios de pensión se retrasan cuando no se presenta la documentación. Puede haber un límite de edad en cuanto a cuándo se debe tomar una pensión.
Además de un miembro o empleado del plan, diferir una pensión, un patrocinador del plan o un empleador, puede diferir las contribuciones de pensión. Las contribuciones en efectivo las realiza un patrocinador del plan para mantener sano el nivel de financiación de una pensión. En el caso de una pensión pública, digamos un plan administrado por el estado, una mala condición fiscal podría verse más dañada y tener mayores consecuencias. Si hay aprobación legislativa, esta forma de pensión diferida permitiría al estado diferir las contribuciones por un período de tiempo para que el dinero se pueda utilizar en otro lugar. El estado permanece en el gancho de la cuota de la pensión y, finalmente, el pago debe hacerse.