Vad är för- och nackdelarna med en uppskjuten pension?

Det sista som en anställd vill ha efter flera års tjänst hos ett företag är att få en pensionsförmån som inte räcker för att upprätthålla pension. Följaktligen kan en uppskjuten pension vara lämplig. En viktig fördel med att skjuta upp en pensionsutbetalning är att den extra tiden gör att den totala pensionsförmånen kan växa. Det huvudsakliga bakslaget är förmodligen att inte kunna gå i pension vid den ålder som kan ha planerats.

En pensionsförmån bygger på en beräkning som använder det totala antalet år som en anställd tjänade, hur mycket pengar som medarbetaren och planens sponsor eller arbetsgivare bidrog till planen och ersättningen till planmedlemmen. Om en anställd väljer att arbeta utöver den traditionella pensionsåldern i en region och därmed skapa en uppskjuten pension, kommer de pågående utbetalningarna, så kallade livräntautbetalningar, att bli större. Detta är en konsekvens av en högre pensionsålder och en kortare tidsperiod då förmånen måste betalas ut.

Vid pensionering har en planmedlem möjlighet att få en pensionsförmån i ett engångsbelopp eller delas upp i pågående livränta. I händelse av uppskjuten pension kan det finnas ytterligare ekonomiska fördelar med att ta en engångsbetalning. Vissa statligt styrda offentliga pensioner kan ge en ekonomisk belöning för att skjuta upp förmåner. Regionala lagar varierar och förändras, men det finns en belöning att ta en livränta-distribution också. En viss procentsats läggs till betalningarna för uppskjuten pension.

Administrativa olägenheter knutna till uppskjuten pension kan vara mindre i jämförelse med att tjäna en högre pensionsinkomst. Pensionsförmånerna försenas när pappersarbetet inte lämnas in. Det kan finnas en åldersgräns för när en pension slutligen måste tas.

Förutom att en planmedlem eller anställd kan skjuta upp pension, plansponsor eller arbetsgivare kan skjuta upp pensionsavgifter. Kontantbidrag görs av en plan sponsor för att hålla finansieringsnivån för en pension sund. När det gäller en offentlig pension, säger en statlig plan, kan ett dåligt skatteförhållande skadas ytterligare och få större konsekvenser. Om det finns lagstiftningsgodkännande skulle denna form av uppskjuten pension göra det möjligt för staten att skjuta upp bidrag under en tid så att pengarna kan användas någon annanstans. Staten ligger kvar på kroken för pensionsavbetalningen och så småningom måste betalningen göras.