Quais são os prós e contras de uma pensão diferida?

A última coisa que um funcionário desejaria após anos de serviço em uma empresa é receber um benefício de pensão que não é suficiente para sustentar a aposentadoria. Consequentemente, uma pensão diferida pode ser apropriada. Um dos principais benefícios do adiamento de um pagamento de pensão é que o tempo extra permite que o benefício total da aposentadoria cresça. O principal contratempo é provavelmente não poder se aposentar na idade que pode ter sido planejada.

Um benefício de pensão é baseado em um cálculo usando o número total de anos que um funcionário serviu, a quantia de dinheiro contribuída para o plano pelo empregado e pelo patrocinador ou empregador do plano e a remuneração do membro do plano. Se um funcionário optar por trabalhar além da idade tradicional de aposentadoria em uma região, criando assim uma pensão diferida, os pagamentos em curso, conhecidos como pagamentos de anuidades, serão maiores. Isso é consequência de uma maior idade de aposentadoria e de um período mais curto no qual o benefício deve ser pago.

Após a aposentadoria, um membro do plano tem a opção de receber um benefício de pensão em um montante fixo ou dividido em pagamentos de anuidades em andamento. No caso de uma pensão diferida, pode haver benefícios financeiros adicionais para receber um pagamento fixo. Certas pensões públicas estatais podem fornecer uma recompensa financeira pelo adiamento de benefícios. As leis regionais variam e mudam, mas também há uma recompensa em receber uma distribuição no estilo de anuidades. Uma certa porcentagem será adicionada aos pagamentos de uma pensão diferida.

Os inconvenientes administrativos associados a uma pensão diferida podem ser menores em comparação com a obtenção de uma renda de aposentadoria mais alta. Os benefícios de pensão são adiados quando a documentação não é enviada. Pode haver um limite de idade para quando uma pensão deve finalmente ser tomada.

Além de um membro ou funcionário do plano, adiar uma pensão, um patrocinador ou empregador do plano, pode adiar contribuições para a aposentadoria. As contribuições em dinheiro são feitas por um patrocinador do plano, a fim de manter saudável o nível de financiamento de uma pensão. No caso de uma pensão pública, digamos um plano estatal, uma condição fiscal ruim pode ser mais prejudicada e ter maiores consequências. Se houver aprovação legislativa, essa forma de pensão diferida permitiria ao Estado adiar as contribuições por um período de tempo, para que o dinheiro pudesse ser usado em outro lugar. O estado permanece no gancho para a parcela da pensão e, eventualmente, o pagamento deve ser feito.