¿Qué es un período de apagón?

En general, un período de apagón es cualquier período en el que se niega el acceso a algo o se prohíbe una acción. Con respecto a las finanzas, por ejemplo, un período de apagón marca un momento en que los inversores no pueden alterar sus planes de inversión, como los planes de jubilación o las acciones de la compañía comercial. Estos períodos generalmente ocurren cuando hay un cambio dentro de una empresa que afecta la forma en que se manejan los planes de inversión, o antes de que se divulgue públicamente la información financiera confidencial. En los Estados Unidos (EE. UU.), Por ejemplo, la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC) tiene reglas establecidas para prohibir el comercio de información privilegiada durante los períodos de apagón. Fuera de las finanzas, un período de apagón también puede referirse a un período de tiempo en el que un partido político no puede ejecutar anuncios.

Las empresas a menudo programan los períodos de apagón de forma regular, como trimestral o semestralmente; Estos períodos pueden durar entre tres y 60 días. La programación generalmente se realiza para dar a los empleados un aviso justo de la próximaapagones y, a veces, para coincidir con la publicación de información de ganancias financieras. Antes de que se publiquen los informes de ganancias, los expertos de la compañía a menudo tienen acceso a información que no es accesible para los empleados, lo que podría dar a ciertas personas una ventaja injusta con las acciones o los paquetes de inversión. Por lo tanto, los períodos de apagón se programan junto con los períodos de liberación de información para ayudar a prevenir el comercio de información privilegiada.

Como regla general, el comercio interno es ilegal dentro del mundo de la inversión. Los reguladores de intercambios en todo el mundo tienen reglas y comités para ayudar a prevenir el comercio de información privilegiada. Por ejemplo, la Comisión de Vigilancia de Bolsa e Intercambios es el brazo regulatorio de la Agencia de Servicios Financieros de Japón (FSA) y está a cargo de investigar la mala conducta. En los EE. UU., La Ley Sarbanes-Oxley 2002 promulgó nuevas reglas en respuesta al escándalo de Enron, en el que Enron se fue a la quiebra.G Años de fraude corporativo perpetrado por sus altos ejecutivos. La Ley estipula que una empresa entrega a los empleados al menos 30 días de anticipación antes de un período de apagón o ofrece una explicación si se retrasa el aviso. Según la Ley, si una empresa no cumple con estas reglas, puede recibir una multa de $ 100 por participante por cada día de un período de apagón. Aunque las regulaciones no abordan exactamente lo que ocurrió dentro de Enron, el espíritu de la legislación es proteger a los empleados del fraude de inversión corporativa.

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También hay períodos de apagón en los EE. UU. Para las personas que reciben beneficios del Seguro Social. Estos son períodos en los que no se reciben beneficios. Estos períodos pueden durar hasta varios años. Por ejemplo, un cónyuge sobreviviente con niños que reciben beneficios de sobrevivientes del Seguro Social solo puede ser elegible para recibir los beneficios hasta que el niño más pequeño cumpla 16 años. A partir de entonces, un período de apagón puede seguir hasta los 60 años, cuando los beneficios se reanudan.

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