¿Qué es una compañía tenedora mutua?
Una compañía tenedora mutua es un negocio que combina características de una compañía de seguros mutuos y una compañía de seguros de valores. Este acuerdo permite que el negocio híbrido ofrezca a los inversores los beneficios de ambos tipos de empresas bajo un mismo techo. Crear este tipo de negocio a menudo implica la fusión de una asociación de ahorro mutuo o un banco con una compañía de seguros. Dependiendo del país de origen, puede haber algunas restricciones sobre el alcance de los servicios que el negocio recién combinado puede ofrecer a su clientela.
Hay varios beneficios asociados con una compañía tenedora mutua. Uno tiene que ver con la creación de rendimientos para los inversores. En efecto, los asegurados de la compañía tenedora son los inversores y tienen una participación considerable en el movimiento de las acciones emitidas por el negocio. Dependiendo del desempeño de la Compañía, la acción puede considerarse una opción viable y generar una tasa de rendimiento equitativa para los inversores.
Dado que una compañía tenedora mutua es de hecho un híbrido, el negocio puede funcionar en un mercado más amplio. Esto puede ser especialmente importante durante las recesiones económicas. Por ejemplo, si bien la demanda de algunos de los servicios ofrecidos por el híbrido puede disminuir durante una recesión, es probable que aumente la demanda del consumidor de otros servicios. El variado conjunto de servicios permite a la compañía continuar funcionando a pesar del período económico problemático, continuando brindando protección a sus clientes y posiblemente publicando una ganancia donde otros negocios están operando a un déficit.
Este tipo de empresa combinada hace posible que los consumidores aseguren una gama más amplia de servicios a través de una sola fuente, en lugar de tener que tratar con dos o más proveedores. La capacidad de trabajar con una compañía tenedora mutua en lugar de varias compañías ayuda a ahorrar a los consumidores mucho tiempo. Además, los agentes de la empresa están en un BettPosición de ER para evaluar las necesidades de un cliente en varios niveles y sugerir una combinación de servicios que probablemente brinden beneficios óptimos a una tasa combinada que no sería posible al ir con múltiples proveedores.
También hay beneficios para los empleados de una compañía tenedora mutua, especialmente los gerentes. Muchas empresas de este tipo ofrecen la oportunidad de obtener cobertura a tasas reducidas, lo que a su vez genera tenencias de existencias. Este acuerdo permite que cualquier persona que sea elegible participe en el programa de incentivos crear una fuente adicional de seguridad financiera para el futuro con relativamente poco esfuerzo. Dado que los empleados son partes interesadas en el negocio, también es más probable que permanezcan con el negocio a largo plazo, lo que ayuda a disminuir los gastos asociados con el personal de búsqueda y capacitación para puestos clave dentro de la organización.