相互持ち株会社とは何ですか？

相互持ち株会社は、相互保険会社と株式保険会社の機能を組み合わせたビジネスです。 この取り決めにより、ハイブリッドビジネスは投資家に1つの屋根の下にある両方のタイプの企業の利点を提供することができます。 このタイプのビジネスを作成するには、多くの場合、相互貯蓄協会または保険会社との銀行の合併が含まれます。 原産国によっては、新しく組み合わされたビジネスが顧客に提供できるサービスの範囲にいくつかの制限があるかもしれません。

相互持ち株会社に関連するいくつかの利点があります。 投資家のリターンの作成に関係しています。 実際、持ち株会社の保険契約者は投資家であり、ビジネスが発行した株式の移動にかなりの利害関係があります。 会社のパフォーマンスに応じて、株式は実行可能なオプションと見なされ、投資家の公平な収益率を生み出すことができます。

相互持ち株会社は実際にはハイブリッドであるため、ビジネスはより広い市場で機能することができます。 これは、景気低迷中に特に重要です。 たとえば、ハイブリッドが提供するサービスの一部の需要は不況中に減少する可能性がありますが、他のサービスに対する消費者の需要は増加する可能性があります。 さまざまなサービススイートにより、問題のある経済期間にもかかわらず、会社は機能を継続し、顧客に保護を提供し続け、場合によっては他のビジネスが赤字で運営されている利益を掲載することができます。

このタイプのコンビネーション会社により、消費者は2つ以上のプロバイダーに対処する必要があるのではなく、単一のソースを介して幅広いサービスを確保することができます。 複数の企業ではなく相互持ち株会社と協力する能力は、消費者を大幅に節約するのに役立ちます。 さらに、会社のエージェントはベットにいますいくつかのレベルで顧客のニーズを評価し、複数のプロバイダーと一緒に行くことで不可能な合計レートで最適な利点を提供する可能性が高いサービスの組み合わせを提案することを提案します。

相互持ち株会社、特にマネージャーの従業員にもメリットがあります。 このタイプの多くの企業は、減額レートで補償を得る機会を提供し、それが株式保有を生み出します。 この取り決めにより、インセンティブプログラムに参加する資格のある人なら誰でも、比較的少ない労力で将来のための財政的セキュリティの追加源を作成することができます。 従業員は事業の利害関係者であるため、長期的にビジネスに留まる可能性が高く、組織内の重要なポジションの発見とトレーニング担当者のトレーニングに関連する費用を削減するのに役立ちます。