Wat is een wederzijdse holdingmaatschappij?
Een onderlinge holding is een bedrijf dat kenmerken van een onderlinge verzekeringsmaatschappij en een aandelenverzekeringsmaatschappij combineert. Dankzij deze regeling kan de hybride onderneming beleggers de voordelen van beide soorten bedrijven onder één dak bieden. Het opzetten van dit soort bedrijven houdt vaak de fusie in van een onderlinge spaarvereniging of bank met een verzekeringsmaatschappij. Afhankelijk van het land van herkomst, kunnen er beperkingen zijn aan de reikwijdte van de diensten die het nieuwe gecombineerde bedrijf aan zijn klanten kan bieden.
Er zijn verschillende voordelen verbonden aan een onderlinge holding. Het gaat om het creëren van rendement voor beleggers. In feite zijn de polishouders van de holding de investeerders en hebben ze een aanzienlijk belang in de beweging van de aandelen uitgegeven door het bedrijf. Afhankelijk van de prestaties van het bedrijf kan het aandeel als een levensvatbare optie worden beschouwd en een billijk rendement voor de beleggers genereren.
Aangezien een onderlinge holding in feite een hybride is, kan het bedrijf in een bredere markt functioneren. Dit kan vooral belangrijk zijn tijdens economische neergang. Hoewel de vraag naar sommige van de door de hybride aangeboden diensten tijdens een recessie kan afnemen, zal de vraag van consumenten naar andere diensten waarschijnlijk toenemen. Dankzij het gevarieerde dienstenpakket kan het bedrijf ondanks de moeilijke economische periode blijven functioneren, zijn klanten blijven beschermen en mogelijk winst boeken wanneer andere bedrijven met een tekort werken.
Dit type combinatiebedrijf maakt het voor consumenten mogelijk om een breder scala aan diensten via een enkele bron te beveiligen, in plaats van met twee of meer aanbieders te maken te hebben. De mogelijkheid om met een onderlinge holding te werken in plaats van met meerdere bedrijven, helpt de consument veel tijd te besparen. Bovendien zijn agenten van het bedrijf in een betere positie om de behoeften van een klant op verschillende niveaus te evalueren en een combinatie van diensten voor te stellen die waarschijnlijk optimale voordelen bieden tegen een gecombineerd tarief dat niet mogelijk zou zijn door met meerdere providers te gaan .
Er zijn ook voordelen voor werknemers van een onderlinge holding, met name managers. Veel bedrijven van dit type bieden de mogelijkheid om dekking te krijgen tegen verlaagde tarieven, wat op zijn beurt weer voorraden oplevert. Met deze regeling kan iedereen die in aanmerking komt om deel te nemen aan het stimuleringsprogramma met relatief weinig inspanning een extra bron van financiële zekerheid voor de toekomst creëren. Omdat de werknemers belanghebbenden in de onderneming zijn, is het ook waarschijnlijker dat ze op de lange termijn bij de onderneming blijven, wat helpt om de kosten te verlagen die gepaard gaan met het vinden en opleiden van personeel voor sleutelposities binnen de organisatie.