¿Qué es la productividad laboral?
La productividad laboral es una relación de producción a la entrada que puede usarse para medir el crecimiento económico, el progreso técnico y la eficiencia de los trabajadores. Se determina tomando una salida medible, como el producto interno bruto (PIB), para una nación o un número de unidades producidas en una fábrica y comparándola con la cantidad de horas trabajadas o el número de trabajadores contratados para producir esa producción. Es posible medir la productividad para naciones enteras, industrias específicas o productores individuales de bienes y servicios.
Se reflejan varias cosas en los números de productividad laboral. El primero es la cantidad de mano de obra cruda requerida para producir una producción dada. Una vez que los países comienzan a rastrear la productividad laboral, pueden ver si están avanzando o no. Las mejoras en la tecnología, la habilidad de los trabajadores y otros factores hacen que la productividad laboral aumente. Esto también puede aplicarse a las empresas individuales. Por ejemplo, si una compañía de automóviles encuentra que se necesitan 12 trabajadores 12 horas para construir un automóvil y regresa en seis meses para verque se necesitan 12 trabajadores seis horas, esta es una mejora en la productividad que indica que se está haciendo progresos.
La productividad laboral también puede revelar información sobre el nivel de vida. Cuando se requieren muchas horas de trabajo para la producción, esto puede corresponder a la mala calidad de vida de los trabajadores, ya que pasan mucho tiempo trabajando. A medida que aumenta la productividad y los trabajadores logran más producción para menos trabajo, aumenta la calidad de vida. Los aumentos en la productividad laboral también pueden corresponder con el crecimiento económico que aumenta los salarios y los beneficios, proporcionando más mejoras para los trabajadores.
Al observar la productividad para todo un país, las personas generalmente usan lo que se conoce como PIB real. Este es un producto interno bruto que se ajusta por la inflación. Permite a los países hacer comparaciones significativas entre las tasas de productividad laboral en diferentes puntos. Sin ajuste, las naciones experimentanINCELAR la inflación o la deflación pueden tener números de productividad laboral engañosos.
Las oficinas de las estadísticas laborales generalmente mantienen datos recientes sobre la productividad laboral para las personas que están interesadas en revisarla. Estos pueden incluir desgloses de la industria. Desglosar la productividad por el sector puede proporcionar información reveladora sobre qué industrias están experimentando mejoras y cuáles no. Para las empresas individuales, la productividad laboral se puede discutir en informes periódicos y otras versiones públicas de información. Las empresas a menudo están especialmente orgullosas de los hitos de productividad, como la mitad del tiempo de producción, y pueden promocionarlos a los accionistas y al público.