Wat is arbeidsproductiviteit?
Arbeidsproductiviteit is een verhouding tussen output en input die kan worden gebruikt om economische groei, technische vooruitgang en efficiëntie van werknemers te meten. Het wordt bepaald door een meetbare output te nemen, zoals het bruto binnenlands product (BBP), voor een land of aantal in een fabriek geproduceerde eenheden en dit te vergelijken met het aantal gewerkte uren of het aantal ingehuurde werknemers om die output te produceren. Het is mogelijk om de productiviteit te meten voor hele landen, specifieke industrieën of individuele producenten van goederen en diensten.
Verschillende dingen worden weerspiegeld in de arbeidsproductiviteit. De eerste is de hoeveelheid ruwe arbeid die nodig is om een bepaalde output te produceren. Zodra landen de arbeidsproductiviteit gaan volgen, kunnen ze zien of ze vooruit gaan of niet. Verbeteringen in technologie, vaardigheden van werknemers en andere factoren zorgen ervoor dat de arbeidsproductiviteit stijgt. Dit kan ook gelden voor individuele bedrijven. Als een autobedrijf bijvoorbeeld vindt dat het 12 werknemers 12 uur kost om één auto te bouwen en binnen zes maanden terugkeert om te zien dat het 12 werknemers zes uur kost, is dit een verbetering van de productiviteit die aangeeft dat er vooruitgang wordt geboekt.
Arbeidsproductiviteit kan ook informatie over de levensstandaard onthullen. Wanneer vele uren arbeid nodig zijn voor de output, kan dit overeenkomen met een slechte kwaliteit van leven voor arbeiders, omdat ze veel tijd doorbrengen met werken. Naarmate de productiviteit toeneemt en arbeiders meer output behalen voor minder werk, neemt de kwaliteit van leven toe. Stijgingen van de arbeidsproductiviteit kunnen ook overeenkomen met economische groei die de lonen en uitkeringen verhoogt, waardoor werknemers meer verbeteringen krijgen.
Wanneer we naar de productiviteit van een heel land kijken, gebruiken mensen meestal wat bekend staat als het reële bbp. Dit is een bruto binnenlands product dat is gecorrigeerd voor inflatie. Hiermee kunnen landen zinvolle vergelijkingen maken tussen arbeidsproductiviteitscijfers op verschillende tijdstippen. Zonder aanpassing kunnen landen met inflatie of deflatie misleidende arbeidsproductiviteitscijfers hebben.
Bureaus van arbeidsstatistieken houden meestal recente gegevens bij over arbeidsproductiviteit voor mensen die geïnteresseerd zijn om deze te beoordelen. Dit kunnen onderverdelingen zijn per bedrijfstak. Het uitsplitsen van de productiviteit per sector kan onthullende informatie opleveren over welke industrieën verbeteringen doormaken en welke niet. Voor individuele bedrijven kan de arbeidsproductiviteit worden besproken in periodieke verslagen en andere openbare vrijgave van informatie. Bedrijven zijn vaak vooral trots op mijlpalen in de productiviteit, zoals het halveren van de productietijd, en ze kunnen deze aanbevelen aan aandeelhouders en het publiek.