Was ist die Arbeitsproduktivität?

Arbeitsproduktivität ist ein Verhältnis von Output zu Input, das zur Messung des Wirtschaftswachstums, des technischen Fortschritts und der Effizienz der Arbeitnehmer verwendet werden kann. Es wird durch die Einnahme einer messbaren Leistung wie Bruttoinlandsprodukt (BIP) für eine Nation oder die Anzahl der in einer Fabrik hergestellten Einheiten bestimmt und mit der Anzahl der Arbeitsstunden oder der Anzahl der Arbeitnehmer verglichen, die zur Erzeugung dieser Ausgabe eingestellt wurden. Es ist möglich, die Produktivität für ganze Nationen, bestimmte Branchen oder einzelne Hersteller von Waren und Dienstleistungen zu messen. Die erste ist die Menge an Roharbeit, die erforderlich ist, um eine bestimmte Ausgabe zu erzeugen. Sobald die Länder mit der Verfolgung der Arbeitsproduktivität beginnen, können sie sehen, ob sie vorwärts gehen oder nicht. Verbesserungen in Technologie, Arbeitskräften und anderen Faktoren führen dazu, dass die Arbeitsproduktivität steigt. Dies kann auch für einzelne Unternehmen gelten. Wenn ein Autounternehmen beispielsweise feststellt, dass 12 Arbeiter 12 Stunden brauchen, um ein Auto zu bauen, und in sechs Monaten zurückkehrt, um sie zu sehenDass 12 Arbeiter sechs Stunden dauert, ist eine Verbesserung der Produktivität, die darauf hinweist, dass Fortschritte erzielt werden.

Arbeitsproduktivität kann auch Informationen über den Lebensstandard ergeben. Wenn viele Stunden Arbeitskräfte für die Produktion benötigt werden, kann dies den Arbeitern schlechter Lebensqualität entsprechen, da sie viel Zeit damit verbringen. Mit zunehmender Produktivität und Arbeitern erzielen mehr Produktion für weniger Arbeit, die Lebensqualität nimmt zu. Erhöhungen der Arbeitsproduktivität können auch dem Wirtschaftswachstum entsprechen, das die Löhne und Vorteile erhöht und mehr Verbesserungen für Arbeitnehmer bietet.

Wenn die Produktivität für ein ganzes Land untersucht, verwenden die Menschen normalerweise das so genannte Real BIP. Dies ist ein Bruttoinlandsprodukt, das auf Inflation angepasst wird. Es ermöglicht Ländern, aussagekräftige Vergleiche zwischen den Arbeitsproduktivitätsraten zu unterschiedlichen Zeitpunkten zu vergleichenden. Ohne Anpassung experimentieren NationenInflation oder Deflation kann irreführende Arbeitsproduktivitätszahlen haben.

Büro der Arbeitsstatistik behalten in der Regel die jüngsten Daten zur Arbeitsproduktivität für Menschen bei, die daran interessiert sind, sie zu überprüfen. Diese können Aufschlüsse durch die Industrie umfassen. Durch das Abbrechen der Produktivität durch Sektor kann aufschlussreiche Informationen darüber liefern, welche Branchen Verbesserungen haben und welche nicht. Für einzelne Unternehmen kann die Arbeitsproduktivität in regelmäßigen Berichten und anderen öffentlichen Informationsveröffentlichungen erörtert werden. Unternehmen sind oft besonders stolz auf Produktivitätsmeilensteine, wie z. B. die Halbierung der Produktionszeit, und sie können diese an die Aktionäre und die Öffentlichkeit anpreisen.