Hvad er arbejdsproduktivitet?

Arbejdsproduktivitet er et forhold mellem output og input, der kan bruges til at måle økonomisk vækst, teknisk fremgang og arbejdstagereffektivitet. Det bestemmes ved at tage en målbar produktion, såsom bruttonationalprodukt (BNP), for en nation eller antallet af enheder, der er produceret på en fabrik og sammenligne det med antallet af arbejdstimer eller antallet af ansatte, der er ansat for at producere denne produktion. Det er muligt at måle produktivitet for hele nationer, specifikke industrier eller individuelle producenter af varer og tjenester.

Flere ting afspejles i antallet af arbejdskraftens produktivitet. Den første er mængden af ​​rå arbejdskraft, der kræves for at producere en given produktion. Når lande begynder at spore arbejdskraftens produktivitet, kan de se, om de går fremad eller ej. Forbedringer i teknologi, arbejdskraftens dygtighed og andre faktorer får arbejdsproduktiviteten til at stige. Dette kan også gælde for enkelte virksomheder. For eksempel, hvis et bilfirma finder ud af, at det tager 12 arbejdere 12 timer at bygge en bil og vender tilbage på seks måneder for at se, at det tager 12 arbejdere seks timer, er dette en forbedring i produktiviteten, der indikerer, at der gøres fremskridt.

Arbejdsproduktivitet kan også afsløre oplysninger om levestandard. Når der kræves mange timers arbejdskraft til produktion, kan dette svare til den dårlige livskvalitet for arbejderne, da de bruger meget tid på at arbejde. Når produktiviteten stiger, og arbejderne opnår mere output for mindre arbejde, stiger livskvaliteten. Stigninger i arbejdskraftens produktivitet kan også svare til den økonomiske vækst, der øger lønninger og fordele og giver flere forbedringer for arbejdstagerne.

Når man ser på produktivitet for et helt land, bruger folk normalt det, der kaldes det reelle BNP. Dette er et bruttonationalprodukt, der er justeret for inflation. Det giver landene mulighed for at foretage meningsfuld sammenligning mellem arbejdsproduktivitet på forskellige tidspunkter. Uden justering kan nationer, der oplever inflation eller deflation, have vildledende arbejdsproduktivitet.

Bureauer af arbejdsstatistikker opretholder normalt nyere data om arbejdsproduktivitet for mennesker, der er interesseret i at gennemgå den. Disse kan omfatte fordelinger efter branche. Opdeling af produktivitet efter sektor kan give afslørende oplysninger om, hvilke industrier der oplever forbedringer, og hvilke der ikke er. For individuelle virksomheder kan arbejdsproduktivitet diskuteres i periodiske rapporter og andre offentlige frigivelser af information. Virksomheder er ofte specielt stolte af produktivitetsmilepæle, såsom halvering af produktionstiden, og de kan muligvis give disse til aktionærer og offentligheden.