¿Qué es la divulgación de remuneración?
La divulgación de remuneración se refiere al requisito de que las empresas y otros tipos de corporaciones deben revelar la estructura de remuneración de tales entidades corporativas, especialmente la forma en que se compensan la alta dirección. La ley que establece la divulgación de remuneración también requiere que estos organismos corporativos revelen el pago de otros miembros clave en el personal que tienen posiciones importantes dentro de la corporación. Dicha práctica ayudará a arrojar más luz sobre las actividades financieras en las empresas, por lo que las empresas requieren una divulgación de remuneración.
Los directores y otros altos ejecutivos de una corporación tienen la capacidad de influir en las decisiones en sus diversas empresas, y la divulgación de remuneración ayudará a otras partes interesadas a ver el perfil financiero de la empresa para ver si dichos gerentes están abusando de su poder al asignar un pago excesivo a sí mismos. En orden, la práctica de la divulgación de la remuneración será de beneficio para las partes interesadas y otras personas queTenga un interés personal en la empresa, ya que pueden verificar para asegurarse de que los altos ejecutivos no apropien mal los fondos de la compañía. Se espera que este requisito haga que todo el proceso de operación de la empresa sea más transparente.
Otras personas que pueden beneficiarse de la divulgación de remuneración son inversores potenciales en la compañía que desean obtener más información sobre las prácticas financieras en la empresa. Dichos inversores podrán acceder a las prácticas financieras y otros informes sobre la empresa con el objetivo de estudiar las prácticas de gestión de riesgos financieros de dicha empresa. El resultado de su evaluación les dirá si la compañía tiene buenas perspectivas debido a la gestión eficiente de sus finanzas. También pueden ver la historia de las ganancias para decidir si sus inversiones pagarán buenos dividendos con el tiempo.
El requisito de divulgación de remuneración por parte de las corporacionesLy afecta a empresas más grandes o medianas que tienen muchas partes interesadas. Las empresas únicas no están particularmente obligadas a revelar los tratos financieros de tales empresas, ya que las decisiones financieras de la Compañía generalmente no afectan a las partes interesadas. Además, el requisito de que las empresas revelen su régimen de remuneración no es de ninguna manera un requisito para que divulguen información confidencial que pueda hacer que la empresa sea vulnerable a los competidores. La mayoría de las leyes de divulgación financiera están estructuradas de tal manera que las empresas solo tienen que revelar ciertos tipos establecidos de información importante de remuneración financiera a partir de la cual los interesados e inversores potenciales pueden beneficiarse.