Wat is openbaarmaking van beloning?

Openbaarmaking van beloning verwijst naar de eis dat bedrijven en andere soorten bedrijven de beloningsstructuur van dergelijke bedrijfsentiteiten moeten bekendmaken, met name de manier waarop het topmanagement wordt gecompenseerd. De wet die de openbaarmaking van beloning vaststelt, vereist ook dat deze bedrijfsinstanties het loon van andere belangrijke leden op personeel die belangrijke functies hebben binnen de onderneming onthullen. Een dergelijke praktijk zal helpen meer licht te werpen op de financiële activiteiten in de bedrijven, daarom vereisen bedrijven openbaarmaking van beloningen.

Directeuren en andere topmanagers in een bedrijf hebben de mogelijkheid om beslissingen in hun verschillende bedrijven te beïnvloeden, en openbaarmaking van beloning zal andere geïnteresseerde partijen helpen om het financiële profiel van het bedrijf te bekijken om te zien of dergelijke managers hun macht misbruiken door overmatig loon aan zichzelf toe te wijzen. In volgorde van woorden, de praktijk van de openbaarmaking van beloningen zal van ten goede komen voor belanghebbenden en andere mensen dieHeb een gevestigde interesse in het bedrijf, omdat ze kunnen controleren of de topmanagers geen bedrijfsfondsen misbruiken. Het is te hopen dat deze vereiste het hele proces van bedrijfsoperatie transparanter zal maken.

Andere mensen die kunnen profiteren van openbaarmaking van beloning zijn potentiële investeerders in het bedrijf die misschien meer willen leren over de financiële praktijken in het bedrijf. Dergelijke beleggers zullen toegang hebben tot de financiële praktijken en andere rapporten over het bedrijf met als doel de financiële risicobeheerpraktijken van een dergelijke onderneming te bestuderen. Het resultaat van hun beoordeling zal hen vertellen of het bedrijf goede vooruitzichten heeft vanwege het efficiënte beheer van hun financiën. Ze kunnen ook de geschiedenis van de winst zien om te beslissen of hun investeringen in de loop van de tijd goede dividenden zullen betalen.

De vereiste voor openbaarmaking van vergoedingen door bedrijven het meestLy beïnvloedt grotere of middelgrote bedrijven die veel belanghebbenden hebben. Enige ondernemingen zijn niet met name vereist om de financiële transacties van dergelijke ondernemingen bekend te maken, aangezien de financiële beslissingen van het bedrijf in het algemeen geen invloed hebben op belanghebbenden. Ook is de eis dat bedrijven hun beloningsregime onthullen op geen enkele manier een vereiste voor hen om gevoelige informatie bekend te maken die het bedrijf kwetsbaar kan maken voor concurrenten. De meeste financiële openbaarmakingswetten zijn op een zodanige manier gestructureerd dat de bedrijven alleen bepaalde genoemde soorten belangrijke financiële beloningsinformatie zullen onthullen waaruit belanghebbenden en potentiële beleggers kunnen profiteren.