報酬開示とは何ですか？

報酬の開示とは、企業およびその他の種類の企業が、そのような企業体の報酬構造、特に経営陣が報酬を受ける方法を開示する必要があることを指します。 報酬の開示を確立する法律はまた、これらの企業体が、企業内で重要な地位にあるスタッフの他の主要メンバーの給与を明らかにすることを要求しています。 このような慣行は、企業の財務活動にさらに光を当てるのに役立ち、企業が報酬の開示を必要とする理由です。

企業の取締役およびその他の経営幹部は、さまざまな企業の意思決定に影響を与えることができます。報酬の開示は、他の利害関係者が企業の財務プロファイルを確認し、そのような管理者が過剰な賃金を割り当てることで権限を乱用していないかどうかを確認するのに役立ちます自分自身に。 言い換えれば、報酬の開示の実践は、経営者が会社の資金を悪用していないことを確認するためにチェックできるため、利害関係者や会社に既得権を持つ他の人々にとって有益です。 この要件により、企業運営のプロセス全体がより透明になることが期待されます。

報酬の開示から利益を得るかもしれない他の人々は、会社の財務慣行についてもっと知りたいと思うかもしれない会社の潜在的な投資家です。 そのような投資家は、そのような企業の財務リスク管理の実践を研究する目的で、その企業に関する財務実務およびその他のレポートにアクセスすることができます。 彼らの評価の結果は、彼らの財政の効率的な管理のために会社が良い見通しを持っているかどうかを彼らに知らせます。 彼らはまた、投資が長期にわたって良い配当を支払うかどうかを判断するために、利益の履歴を見ることができます。

企業による報酬の開示の要件は、多くの利害関係者を抱える大規模または中規模の企業にほとんど影響します。 企業の財務上の決定は一般的に利害関係者に影響を与えないため、単独の企業はそのようなベンチャーの財務取引を開示することを特に要求されません。 また、企業が報酬制度を開示するという要件は、企業が競合他社に対して脆弱になる可能性のある機密情報を開示するための要件ではありません。 ほとんどの財務情報開示法は、企業が利害関係者や潜在的な投資家が利益を得ることができる特定の重要な財務報酬情報を開示するだけで済むように構成されています。