¿Qué es un taller protegido?
Un taller protegido es un lugar de trabajo que proporciona empleo a personas con discapacidades, personas que vuelven a ingresar a la fuerza laboral después de un período prolongado y otras personas que pueden beneficiarse de un entorno de trabajo protector y de apoyo. En un taller protegido, las personas realizan una variedad de tareas y cuentan con experiencia laboral, la oportunidad de socializar con sus compañeros, capacitación en el trabajo y otros beneficios. Se pueden encontrar talleres protegidos en todo el mundo, que ofrecen servicios y productos que van desde la reparación de muebles hasta el paisajismo.
El término "taller protegido" es visto como obsoleto por algunos defensores de las personas con discapacidad. Algunos prefieren usar el término "empresa social". Las empresas sociales a menudo tienen un espectro más amplio de actividades que los talleres tradicionales protegidos, y carecen de las asociaciones problemáticas que algunas personas tienen con la idea de un taller protegido.
Hay una serie de objetivos para un taller protegido. Una es proporcionar a las personas con discapacidad un empleo significativo cuando no pueden encontrar empleo en otros entornos. El empleo significativo mejora la calidad de vida, enseña habilidades valiosas y promueve la independencia. Históricamente, la independencia ha sido un problema importante para muchas personas con discapacidad, por lo que es un componente especialmente valioso de los programas de talleres protegidos.
Los empleados de un taller protegido también disfrutan de la independencia que viene con un cheque de pago. Para los miembros de la familia que atienden a personas con discapacidades, los talleres protegidos también son una excelente forma de cuidado de relevo, ya que les permite a los miembros de la familia descansar mientras se aseguran de que sus seres queridos están en un lugar seguro, con personas que los cuidan. La capacidad de socializar también es valiosa, ya que algunas personas con discapacidad viven vidas muy aisladas como resultado de la inaccesibilidad y otros problemas.
Los problemas con los talleres protegidos incluyen el hecho de que la paga es a menudo baja, que las oportunidades de avance son limitadas y que los empleados no necesariamente se ramifican en el lugar de trabajo en general. Algunos defensores preferirían que las personas con discapacidad sean bienvenidas en entornos de trabajo convencionales, en lugar de aislarse en talleres protegidos. Los talleres protegidos también pueden ser incapaces o no dispuestos a trabajar con personas con discapacidades que hacen que las tareas convencionales sean un desafío, a pesar del hecho de que estas personas probablemente necesitan más apoyo en un ambiente acogedor. En cambio, pueden enfocarse en personas con discapacidades leves, ya que estas personas pueden requerir menos monitoreo, apoyo y capacitación. Sin embargo, los estudios han demostrado que las personas con discapacidades severas en realidad pueden hacerlo muy bien en el lugar de trabajo, si se les da la oportunidad de hacerlo.