シェルターされたワークショップとは何ですか？

シェルターされたワークショップは、障害を持つ人々に雇用を提供する職場であり、人々はそれから長期間にわたって従業員に再び入り、保護的で支援的な職場環境から利益を得ることができる他の個人です。保護されたワークショップでは、人々はさまざまなタスクを実行し、仕事の経験、仲間と交流する機会、職業訓練、その他の利点が提供されます。避難したワークショップは世界中にあり、家具の修理から造園までのサービスと製品を提供しています。

「シェルターされたワークショップ」という用語は、障害のある人々の一部の支持者によって時代遅れであると見なされます。 「ソーシャルエンタープライズ」という用語を使用することを好む人もいます。ソーシャルエンタープライズは、従来の保護されたワークショップよりも幅広い活動をしていることが多く、一部の人々が保護されたワークショップのアイデアと抱える問題のある関連性がありません。

保護されたワークショップには多くの目標があります。 1つは提供することです他の環境で雇用を見つけることができない場合、意味のある雇用を持つ障害のある人。意味のある雇用は生活の質を向上させ、貴重なスキルを教え、独立を促進します。歴史的に、独立は障害のある多くの人々にとって大きな問題であり、それを保護されたワークショップのプログラムの特に価値のある要素にしています。

シェルターされたワークショップの

従業員は、給料に伴う独立も楽しんでいます。障害のある人を世話している家族にとって、シェルターされたワークショップは優れたレスパイトケアの形であり、家族が自分の愛する人、世話をしている人々と一緒に安全な場所にいることを保証しながら、家族がいくらかの休息をとることができます。障害を持つ人の一部は、アクセス不能やその他の問題の結果として非常に孤立した生活を送っているため、社交する能力も価値があります。

保護された作業の問題ショップには、賃金が低いこと、昇進の機会が限られていること、従業員が必ずしも職場全体に分岐するとは限らないという事実が含まれています。一部の支持者は、避難したワークショップに孤立するのではなく、従来の作業環境で歓迎されている障害のある人々を見ることを好むでしょう。シェルターされたワークショップは、これらの人々がおそらく歓迎的な環境で最も支援を必要としているにもかかわらず、従来のタスクを挑戦する障害を持つ人々と協力することができない、または協力したくないかもしれません。代わりに、これらの人々はより少ない監視、サポート、トレーニングを必要とする可能性があるため、軽度の障害のある人に焦点を当てることができます。しかし、研究により、重度の障害のある人は、職場で実際に非常にうまくいくことができることが示されています。