Hva er et skjermet verksted?

Et skjermet verksted er en arbeidsplass som gir sysselsetting til mennesker med nedsatt funksjonsevne, personer som går inn igjen i arbeidsstyrken etter en lengre periode ut av den, og andre personer som kan dra nytte av et beskyttende og støttende arbeidsmiljø. I et skjermet verksted utfører folk en rekke oppgaver, og får arbeidserfaring, muligheten til å omgås jevnaldrende, på jobbopplæringen og andre fordeler. Skjermede verksteder finnes over hele verden, og tilbyr tjenester og produkter fra møbelreparasjon til landskapsarkitektur.

Begrepet "skjermet verksted" blir sett på som utdatert av noen talsmenn for funksjonshemmede. Noen foretrekker å bruke begrepet “sosialt foretak.” Sosiale foretak har ofte et bredere spekter av aktiviteter enn tradisjonelle skjermede verksteder, og de mangler de problematiske assosiasjonene som noen mennesker har med ideen om et skjermet verksted.

Det er en rekke mål for et skjermet verksted. Det ene er å gi mennesker med nedsatt funksjonsevne en meningsfull sysselsetting når de ikke finner arbeid i andre omgivelser. Meningsfull ansettelse forbedrer livskvaliteten, lærer verdifulle ferdigheter og fremmer uavhengighet. Historisk sett har uavhengighet vært et stort tema for mange mennesker med nedsatt funksjonsevne, noe som gjør det til en spesielt verdifull del av programmene for et skjermet verksted.

Ansatte på et skjermet verksted gleder seg også over uavhengigheten som følger med en lønnsslipp. For familiemedlemmer som bryr seg om mennesker med nedsatt funksjonsevne, er beskyttede verksteder også en utmerket form for pusterom, slik at familiemedlemmer kan få litt hvile mens de er sikre på at deres kjære er på et trygt sted, med mennesker som passer på dem. Evnen til å sosialisere seg er også verdifull, ettersom noen mennesker med nedsatt funksjonsevne lever veldig isolerte liv som et resultat av utilgjengelighet og andre problemer.

Problemer med skjermede verksteder inkluderer det faktum at lønningene ofte er lave, at det er begrensede muligheter for avansement, og at ansatte ikke nødvendigvis grener seg ut på arbeidsplassen for øvrig. Noen talsmenn vil foretrekke å se mennesker med nedsatt funksjonsevne velkommen i konvensjonelle arbeidsmiljøer, snarere enn isolert til skjermede verksteder. Skjermede verksteder kan også være ute av stand til eller uvillige til å jobbe med mennesker som har funksjonshemninger som gjør konvensjonelle oppgaver utfordrende, til tross for at disse menneskene sannsynligvis har størst behov for støtte i et innbydende miljø. I stedet kan de fokusere på mennesker med lette funksjonshemninger, da disse menneskene kan kreve mindre overvåking, støtte og trening. Studier har imidlertid vist at personer med alvorlige funksjonshemminger faktisk kan gjøre det veldig bra på arbeidsplassen, hvis de får en sjanse til det.