Co to jest warsztat osłonięty?

SHETRETED WARSHOP to miejsce pracy, które zapewnia zatrudnienie osobom niepełnosprawnym, ludzie ponownie wchodzą na siłę roboczą po wydłużonym okresie oraz inne osoby, które mogą skorzystać z ochrony i wspierającego środowiska pracy. Podczas schronionego warsztatu ludzie wykonują różne zadania i mają doświadczenie zawodowe, możliwość spotkania towarzyskiego z rówieśnikami, szkoleniem zawodowym i innymi korzyściami. Schelowane warsztaty można znaleźć na całym świecie, oferując usługi i produkty, od naprawy mebli po kształtowanie krajobrazu.

Termin „warsztaty osłonięte” jest postrzegany jako przestarzały przez niektórych zwolenników osób niepełnosprawnych. Niektórzy wolą używać terminu „przedsiębiorstwo społeczne”. Przedsiębiorstwa społeczne często mają szersze spektrum działań niż tradycyjne warsztaty osłonięte i brakuje im problematycznych skojarzeń, które niektórzy ludzie mają z pomysłem osłoniętych warsztatów.

Istnieje wiele celów w schronionym warsztatach. Jednym z nich jest zapewnienieOsoby niepełnosprawne ze znaczącym zatrudnieniem, gdy nie mogą znaleźć zatrudnienia w innych warunkach. Znaczące zatrudnienie poprawia jakość życia, uczy cennych umiejętności i promuje niezależność. Historycznie niezależność była głównym problemem dla wielu osób niepełnosprawnych, co czyni go szczególnie cennym elementem programów chronionych.

Pracownicy podczas chronionych warsztatów również cieszą się niezależnością, która jest wypłaty. W przypadku członków rodziny opiekujących się osobami niepełnosprawnymi, chronione warsztaty są również doskonałą formą opieki zastępczej, pozwalając członkom rodziny na odpoczynek, jednocześnie zapewnionym, że ich bliscy są w bezpiecznym miejscu, z ludźmi, których troszczą się o nich. Zdolność do kontaktów towarzyskich jest również cenna, ponieważ niektóre osoby niepełnosprawne żyją bardzo odizolowanym życiem w wyniku niedostępności i innych problemów.

Problemy z osłoniętą pracąSklepy obejmują fakt, że wynagrodzenie jest często niskie, że istnieją ograniczone możliwości awansu i że pracownicy niekoniecznie rozgałęziają się w całym miejscu pracy. Niektórzy zwolennicy woleliby, aby osoby niepełnosprawne są mile widziane w konwencjonalnych środowiskach pracy, a nie izolowane od schronionego warsztatów. Oszalone warsztaty mogą również nie być w stanie lub niechęć do pracy z osobami niepełnosprawnymi, które sprawiają, że konwencjonalne zadania są trudne, pomimo faktu, że ci ludzie prawdopodobnie najbardziej potrzebują wsparcia w przyjaznym środowisku. Zamiast tego mogą koncentrować się na osobach z łagodnymi niepełnosprawnością, ponieważ osoby te mogą wymagać mniejszego monitorowania, wsparcia i szkolenia. Badania wykazały jednak, że osoby z poważnymi niepełnosprawnością mogą faktycznie dobrze sobie radzić w miejscu pracy, jeśli mają szansę na to.