Qu'est-ce qu'une revue de gestion?

Une revue de la gestion est l'étude des opérations d'une entreprise utilisée pour déterminer à quel point l'entreprise utilise efficace et efficace les ressources économiques. Les entreprises utilisent généralement un processus d'examen de la gestion pour examiner attentivement leurs opérations commerciales. Ce processus peut aider les entreprises à modifier les fonctions commerciales actuelles ou les processus et à améliorer la capacité de l'entreprise à accepter ou à apporter de nouvelles opportunités pour augmenter les bénéfices. La plupart des entreprises développent un processus d'examen spécifique à leurs opérations commerciales internes. Les entreprises peuvent également développer plusieurs couches d'examen de la gestion qui évaluent divers styles de gestion de l'entreprise.

Un processus de revue de gestion commun implique l'utilisation de principes de gestion stratégique lors de la conception ou de la création d'une fonction d'évaluation. Les principes de gestion stratégique comprennent la définition de missions et d'objectifs basées sur le plan d'affaires d'une entreprise et d'examiner et d'analyser le marché économique actuel afin de déterminer la faisabilité d'un bus spécifiqueOpportunités insexes. Les principes comprennent également la formulation d'une stratégie commerciale pour atteindre les buts ou objectifs définis, la mise en œuvre d'une stratégie au sein des opérations commerciales actuelles pour atteindre les objectifs et évaluer l'efficacité de la stratégie commerciale. Ces principes sont souvent traduits dans le processus d'examen de la gestion pour évaluer les opérations commerciales.

Les entreprises peuvent également utiliser un système d'examen de la gestion des performances pour évaluer les tâches ou fonctions individuelles remplies par les employés. La gestion du rendement comprend souvent donner aux employés une description spécifique d'un emploi et des buts ou objectifs que chaque employé doit atteindre lorsque vous travaillez pour l'entreprise. Les employés peuvent être récompensés par une compensation supplémentaire, des primes ponctuelles, des plaques ou des récompenses et des congés supplémentaires pour terminer les projets en temps opportun et efficace. Ce processus d'examen peut également favoriser un positifRelations de travail entre l'entreprise et ses employés pour s'assurer que les employés ont une compréhension claire de la façon dont ils devraient se comporter lorsqu'ils travaillent pour l'entreprise.

Les examens de gestion peuvent également être utilisés lorsque les entreprises suivent un rapport externe ou un audit des opérations commerciales. Les entreprises utilisent souvent des audits externes pour garantir aux parties prenantes des entreprises externes, telles que les banques, les prêteurs, les investisseurs ou le grand public, que la société opère conformément à toutes les directives gouvernementales de l'environnement commercial. Si un audit externe indique qu'une entreprise opère à une gamme commerciale moins qu'acceptable, les chefs d'entreprise peuvent se concentrer sur la mise en œuvre de mesures de performance pour améliorer les opérations commerciales. Ces avis ou audits peuvent également être utilisés pour garantir que les entreprises restent conformes aux exigences d'organisation des tiers ou aux accords contractuels avec d'autres sociétés. Les entreprises qui n'utilisent pas un fort processus d'examen de la gestion peuvent se retrouver avec une baisse du bénéfice fROM opérations inefficaces et incapacité à générer de nouveaux contrats commerciaux dans l'environnement commercial.