Hva er en ledelsesanmeldelse?
En ledelsesgjennomgang er studien av selskapets virksomhet som brukes til å bestemme hvor effektiv og effektiv virksomheten bruker økonomiske ressurser. Selskaper bruker ofte en ledelsesgjennomgangsprosess for nøye å undersøke sin forretningsdrift. Denne prosessen kan hjelpe selskaper å gjøre endringer i nåværende forretningsfunksjoner eller prosesser og forbedre selskapets evne til å akseptere eller få nye muligheter for å øke fortjenesten. De fleste selskaper utvikler en vurderingsprosess som er spesifikk for deres interne forretningsdrift. Bedrifter kan også utvikle flere lag med ledelsesgjennomgang som evaluerer forskjellige ledelsesstiler i selskapet.
En vanlig ledelsesgjennomgangsprosess innebærer bruk av strategiske styringsprinsipper når du utformer eller oppretter en evalueringsfunksjon. Strategiske styringsprinsipper inkluderer å sette oppdrag og mål basert på et virksomhets forretningsplan og gjennomgå og analysere det nåværende økonomiske markedet for å bestemme gjennomførbarheten til spesifikke forretningsmuligheter. Prinsippene inkluderer også å formulere en forretningsstrategi for å oppnå de fastsatte mål eller mål, implementere en strategi innen nåværende forretningsdrift for å oppnå målene, og evaluere effektiviteten til forretningsstrategien. Disse prinsippene blir ofte oversatt til lederevalueringsprosessen for evaluering av forretningsdrift.
Bedrifter kan også bruke et evalueringssystem for resultatstyring for å evaluere de individuelle oppgavene eller funksjonene som de ansatte har utført. Resultatstyring inkluderer ofte å gi de ansatte en spesifikk beskrivelse av en jobb og hvilke mål eller mål hver ansatt må oppfylle når han jobber for selskapet. Ansatte kan belønnes gjennom tilleggskompensasjon, engangsbonuser, plaketter eller belønninger og ekstra fri for å gjennomføre prosjekter på en betimelig og effektiv måte. Denne gjennomgangsprosessen kan også fremme et positivt arbeidsforhold mellom selskapet og dets ansatte for å sikre at de ansatte har en klar forståelse av hvordan de skal oppføre seg når de jobber for selskapet.
Ledelsesanmeldelser kan også brukes når selskaper følger opp en ekstern rapport eller revisjon av forretningsdrift. Selskaper bruker ofte eksterne revisjoner for å sikre interessenter utenfor virksomheten, som banker, långivere, investorer eller allmennheten, at selskapet opererer i henhold til alle statlige retningslinjer i forretningsmiljøet. Hvis en ekstern revisjon indikerer at et selskap opererer i et mindre enn akseptabelt forretningsområde, kan bedriftsledere fokusere på å implementere resultatmål for å forbedre forretningsdriften. Disse gjennomgangene eller revisjonene kan også brukes for å sikre at selskaper forblir i samsvar med tredjeparts organisasjonskrav eller kontraktsavtaler med andre selskaper. Bedrifter som ikke bruker en sterk ledelsesgjennomgangsprosess kan finne seg i fallende fortjeneste fra ineffektiv drift og manglende evne til å generere nye forretningskontrakter i forretningsmiljøet.