Hva er en ledelsesgjennomgang?
En ledelsesgjennomgang er studien av selskapets virksomhet som brukes til å bestemme hvor effektiv og effektiv virksomheten bruker økonomiske ressurser. Bedrifter bruker ofte en administrasjonsgjennomgangsprosess for nøye å undersøke forretningsdriften. Denne prosessen kan hjelpe selskaper med å gjøre endringer i nåværende forretningsfunksjoner eller prosesser og forbedre selskapets evne til å akseptere eller få nye muligheter for å øke fortjenesten. De fleste selskaper utvikler en gjennomgangsprosess som er spesifikk for deres interne forretningsdrift. Bedrifter kan også utvikle flere lag med ledelsesgjennomgang som evaluerer ulike styringsstiler i selskapet.
En felles styringsgjennomgangsprosess innebærer bruk av strategiske styringsprinsipper når de utformes eller oppretter en evalueringsfunksjon. Strategiske styringsprinsipper inkluderer å sette oppdrag og mål basert på selskapets forretningsplan og gjennomgå og analysere det nåværende økonomiske markedet for å bestemme muligheten for spesifikk bussiness muligheter. Prinsippene inkluderer også å formulere en forretningsstrategi for å oppnå de faste målene eller målene, implementere en strategi innen dagens forretningsdrift for å oppnå målene og evaluere effektiviteten til forretningsstrategien. Disse prinsippene blir ofte oversatt til ledelsesgjennomgangsprosessen for å evaluere forretningsdrift.
Bedrifter kan også bruke et resultatstyringssystem for ytelsesstyring for å evaluere de individuelle oppgavene eller funksjonene som er fullført av ansatte. Performance Management inkluderer ofte å gi ansatte en spesifikk beskrivelse av en jobb og målene eller målene hver ansatt må oppfylle når de jobber for selskapet. Ansatte kan bli belønnet gjennom ekstra kompensasjon, engangsbonuser, plakk eller belønninger og ekstra fri for å fullføre prosjekter på en rettidig og effektiv måte. Denne gjennomgangsprosessen kan også fremme en positivArbeidsforholdet mellom selskapet og dets ansatte for å sikre at ansatte har en klar forståelse av hvordan de skal oppføre seg når de jobber for selskapet.
Ledelsesanmeldelser kan også brukes når selskaper følger opp en ekstern rapport eller revisjon av forretningsdrift. Bedrifter bruker ofte eksterne revisjoner for å sikre at interessenter i nærheten, som banker, långivere, investorer eller allmennheten, som selskapet opererer i henhold til alle retningslinjer for myndigheter i forretningsmiljøet. Hvis en ekstern revisjon indikerer at et selskap opererer på et mindre enn akseptabelt forretningsområde, kan selskapsledere fokusere på å implementere resultatmål for å forbedre forretningsdriften. Disse gjennomgangene eller revisjonene kan også brukes for å sikre at selskaper forblir i samsvar med krav til tredjepartsorganisasjon eller kontraktsavtaler med andre selskaper. Bedrifter som ikke bruker en sterk ledelsesgjennomgangsprosess, kan finne seg selv med synkende overskudd fROM ineffektive drift og manglende evne til å generere nye forretningskontrakter i forretningsmiljøet.