Qu'est-ce que le syndicat communautaire et le secteur public?

Le syndicat communautaire et du secteur public est un syndicat australien, la majorité des membres du gouvernement fédéral, l'un des gouvernements de l'État ou du territorial, ou l'une de leurs organisations subsidiaires. Le syndicat communautaire et du secteur public a grandi grâce à l'organisation de campagnes, à l'expansion de sa juridiction, à la fusion, à la fusion avec d'autres syndicats. L'adhésion au syndicat est limitée aux personnes employées par une organisation avec laquelle le syndicat a une convention collective, et seulement si le travail qu'ils occupent est couvert par l'accord. L'un des plus grands syndicats d'Australie, il a réclamé environ 160 000 membres dans plus de 600 professions à l'échelle nationale.

Le processus de fusion qui a abouti à la communauté et à l'union du secteur public actuel a commencé en 1989, avec l'adhésion à trois syndicats dans le gouvernement et les champs de radiodiffusion pour former l'emploi du secteur public australien et de la radiodiffusion. Ce matin initialL'algamation a été suivie d'une série de fusions similaires au cours des cinq prochaines années, culminant en 1994 avec l'adhésion au secteur public, professionnel, recherche scientifique, technique, des communications, de l'aviation et du syndicat de la radiodiffusion avec la Fédération des services publics de l'État pour former le CPSU, le syndicat du secteur communautaire et public. Ce processus de fusion et de consolidation a rejoint pratiquement tous les syndicats du secteur public en Australie, reflétant une longue histoire de représentation du travail. Certaines des organisations constituantes composées d'organismes à l'échelle de l'État retracent leur histoire à la fin du XIXe siècle.

L'adhésion au syndicat communautaire et du secteur public offre un large éventail d'avantages au-delà de la multitude de services et de ressources traditionnels inclus dans l'arène de négociation collective. Par exemple, les réductions sur les voyages et les achats sont incluses dans l'adhésion, tout comme la multitude de programmes d'assurance. MembresPeut également accéder aux services financiers et juridiques à prix réduit. Ces remises sont généralement financées par les prestataires de services en échange de la référence des membres du syndicat et non subventionnées par les cotisations des membres. L'existence de ces programmes est un phénomène relativement récent dans les organisations de négociation collective, et reflète le besoin de conserver les membres avec des incitations au-delà des avantages traditionnels de la négociation collective, qui sont considérés par beaucoup comme considérés comme acquises.

Les cotisations des membres sont basées sur leur salaire annuel, mais doivent être payées directement; c'est-à-dire que la déduction automatique des cotisations du salaire des membres n'est pas autorisée. Alors que les membres peuvent payer des cotisations sur une base de mois en mois, des remises allant jusqu'à 10% sont disponibles pour ceux qui paient tous les trimestriels, semi-ani-annuellement ou annuellement.

L'inclusion d'unités de négociation composées de certains employés du secteur privé dans un syndicat national composé en grande partie d'employés du secteur public est une anomalie intéressante dans le travail organisé. Dans certains cas, une telle irrégularitéLes s sont le résultat de bizarreries logistiques au cours des années passées, où certains employés du secteur privé souhaitaient former un syndicat, mais le seul syndicat dans la région était le syndicat du secteur public. Ces dispositions remontent parfois à des décennies. Dans d'autres cas, un petit syndicat du secteur privé peut éprouver des difficultés financières et doit fusionner la survie, et le syndicat du secteur public accepte de fournir un port financier sûr.