Qual è l'Unione della comunità e del settore pubblico?
L'Unione del settore pubblico e del settore pubblico è un sindacato australiano, la maggioranza dei cui membri sono impiegati dal governo federale, uno dei governi statali o territoriali o una delle loro organizzazioni sussidiarie. L'Unione del settore della comunità e del settore pubblico è cresciuta attraverso l'organizzazione di campagne, l'espansione della sua giurisdizione e la fusione o la fusione, con altri sindacati. L'adesione al sindacato è limitata a quelle impiegate da un'organizzazione con cui il sindacato ha un accordo di contrattazione collettiva e quindi solo se il lavoro che svolge è coperto dall'accordo. Uno dei più grandi sindacati australiani, ha rivendicato circa 160.000 membri in oltre 600 professioni a livello nazionale.
Il processo di fusione che ha portato all'ottima comunità e Unione del settore pubblico è iniziato nel 1989, con l'adesione di tre sindacati nel governo e trasmesse nel governo australiano il settore pubblico australiano. Questa AM inizialeL'algama è stata seguita da una serie di fusioni simili nei successivi cinque anni, culminando nel 1994 con l'adesione al settore pubblico, professionale, di ricerca scientifica, tecnica, comunicazioni, aeronautica e trasmissione con la Federazione dei servizi pubblici statali per formare CPSU, comunità e sindacato del settore pubblico. Questo processo di fusione e consolidamento si è unito praticamente a tutti i sindacati del settore pubblico in Australia, riflettendo una lunga storia di rappresentanza del lavoro. Alcune delle organizzazioni costituenti composte da corpi in tutto lo stato traccono le loro storie fino alla fine del XIX secolo.
L'adesione alla comunità e all'Unione del settore pubblico offre una vasta gamma di benefici oltre alla tradizionale ospite di servizi e risorse incluse nell'arena della contrattazione collettiva. Ad esempio, gli sconti di viaggio e shopping sono inclusi nell'iscrizione, così come una serie di programmi assicurativi. MembriPuò anche accedere ai servizi finanziari e legali scontati. Questi sconti sono generalmente finanziati dai fornitori di servizi in cambio del referral dei membri del sindacato e non sovvenzionati dalle quote dei membri. L'esistenza di questi programmi è un fenomeno relativamente recente nelle organizzazioni collettive di contrattazione e riflette la necessità di trattenere i membri con incentivi oltre i tradizionali benefici della contrattazione collettiva, che sono visti da molti come seguiti per scontato.
Le quote dei membri si basano sui loro salari annuali, ma devono essere pagate direttamente; vale a dire, la detrazione automatica delle quote dai salari dei membri non è consentita. Mentre i membri possono pagare le quote su base mensile, sono disponibili sconti fino al 10% per coloro che pagano trimestrale, semestralmente o ogni anno.
L'inclusione di unità di contrattazione composta da alcuni dipendenti del settore privato in un'unione nazionale compresa in gran parte da dipendenti del settore pubblico è un'anomalia interessante nel lavoro organizzato. In alcuni casi, tale irregolareS sono il risultato di stranezze logistiche negli anni passati, in cui alcuni dipendenti del settore privato desideravano formare un sindacato, ma l'unica unione nell'area era l'unione del settore pubblico. Questi accordi a volte risalgono a decenni fa. In altri casi, una piccola sindacato del settore privato potrebbe riscontrare difficoltà finanziarie e la necessità di fondersi per la sopravvivenza e l'Unione del settore pubblico accetta di fornire un porto finanziario sicuro.