Comment devenir un chef de chantier?
Pour devenir directeur de la construction, il vous faut quatre choses: études postsecondaires, expérience, recommandations et compétences en leadership. Tous ces éléments sont nécessaires pour devenir un chef de chantier. Un chef de chantier est une personne responsable de la coordination de tous les travaux sur le chantier. Ils doivent assurer la liaison avec les architectes, les inspecteurs, les clients et divers métiers.
Le nombre d'années d'études postsecondaires nécessaires pour devenir directeur de la construction varie considérablement. La formation la plus courante est un diplôme en gestion d'entreprise d'une université, d'une communauté ou d'un collège professionnel. Ces programmes durent généralement deux à trois ans et se concentrent sur les défis uniques associés au secteur de la construction. Cela inclut la conformité avec un large éventail de règles et de règlements sur le lieu de travail, la collaboration avec plusieurs fournisseurs et les problèmes juridiques liés à la construction.
Certaines personnes commencent leur carrière dans la construction avec un métier spécifique. Ils terminent leur programme d'apprentissage et deviennent des ouvriers qualifiés et qualifiés. Ce contexte peut également conduire à un poste de responsable de la construction. Des cours à temps partiel et des certificats en construction ou en gestion des affaires sont disponibles auprès du collège communautaire local qui peut fournir la formation nécessaire pour réussir dans ce rôle.
La plupart des directeurs de construction ont au moins cinq ans d'expérience sur un chantier de construction. Ils ont peut-être occupé un poste administratif avant de passer à un poste de direction après quelques années d'expérience. Il y a un niveau de responsabilité important dans le rôle de responsable de la construction et il est important que le candidat soit responsable, mûr et prudent.
Les recommandations des chefs d'équipe, des superviseurs de chantier de construction, des architectes et autres professionnels du même domaine sont essentielles à l'obtention du poste de responsable de la construction. Investissez le temps et l’énergie nécessaires pour exceller dans votre poste actuel avant de chercher une promotion pour devenir directeur de la construction. Il est très courant de vouloir accélérer votre carrière, mais il faut du temps pour acquérir les compétences et la maturité nécessaires pour ce type de travail.
Les compétences en leadership requises pour être responsable de la construction incluent la gestion financière, la résolution des conflits, la planification stratégique, la gestion de projet et les compétences interpersonnelles. Toutes ces compétences peuvent être développées par une combinaison d'éducation et d'expérience. Suivez un cours de leadership et faites du bénévolat dans un rôle de leadership. Tous les dirigeants commettent certaines erreurs et il est préférable de les écarter dans un contexte où les risques sont minimes.
Une fois que vous êtes devenu directeur de la construction, vos responsabilités peuvent être étendues pour inclure plusieurs sites d’emploi, en fonction du type d’entreprise de construction pour laquelle vous travaillez. Soyez organisé, prenez des notes lisibles et respectez toutes les promesses. Tous ces éléments sont essentiels à votre réussite dans un rôle de gestion.