Que fait une infirmière recruteuse?
Les infirmiers recruteurs sont des professionnels qui tentent d’associer des infirmières qualifiées à des emplois dans des hôpitaux, des cliniques privées et d’autres postes qui font appel aux services d’une infirmière auxiliaire autorisée (IAA) ou d’une infirmière autorisée (IA). Dans certains cas, l’infirmière recruteuse est employée par une institution spécifique. À d'autres moments, le recruteur fournit des services à un certain nombre de clients différents. Il n’est pas rare qu’un infirmier recruteur soit un infirmier autorisé ou un infirmier praticien.
L’infirmière recruteuse s’intéresse principalement à la recherche de personnel infirmier qualifié dans un établissement de santé. Par exemple, le recruteur peut être chargé d’évaluer les titres de compétences des récents diplômés d’une école de sciences infirmières donnée et d’offrir à une partie de ces candidats un emploi dans des hôpitaux, des maisons de retraite ou d’autres emplois respectueux de leur formation. Dans ce contexte, le recruteur défend l’établissement dans lequel il travaille et cherche à obtenir les derniers diplômés les plus qualifiés et les plus doués avant leur embauche par un autre établissement.
Un recruteur d’infirmières peut également se concentrer sur un certain type de placement d’infirmières dans des domaines spécialisés, telles que la possibilité pour les infirmières de voyage de vivre et de travailler à contrat dans différentes régions du pays, voire du monde. Dans cette application, le recruteur tentera de faire correspondre une infirmière qualifiée aux besoins d’un établissement de santé donné situé dans une ville ou un village donné. Souvent, ce type de recruteur n’est pas un employé d’une institution donnée et peut facturer des frais en contrepartie du rapprochement de l’infirmière et de l’employeur.
Lorsqu'elle est employée dans une institution spécifique, une infirmière praticienne cherche souvent à limiter autant que possible le roulement du personnel infirmier. Cela contribue à assurer une plus grande continuité à l'institution, dans la mesure où les membres du personnel infirmier ont la possibilité de nouer de solides relations de travail au fil du temps. L’institution bénéficie de cet effort, puisqu’un chiffre d’affaires réduit signifie moins de dépenses pour la formation de nouvelles infirmières pour remplacer le personnel récemment parti.
Aucune description de poste d'infirmière recruteur ne s'applique à toutes les situations. Chaque recruteur travaille dans le respect des directives fournies par un employeur ou un client afin de s’acquitter des responsabilités liées au poste. Un recruteur peut travailler en étroite collaboration avec le personnel des ressources humaines afin de sélectionner et finalement embaucher des employés, ou simplement organiser des candidats qualifiés pour rencontrer les ressources humaines afin d’explorer les possibilités d’emploi. Le recruteur peut également remplir d'autres fonctions, notamment organiser des salons de recrutement et parler aux élèves du secondaire de la possibilité d'entrer dans la profession d'infirmière.