¿Qué hace un reclutador de enfermeras?
Los reclutadores de enfermeras son profesionales que intentan relacionar a las enfermeras calificadas con las oportunidades de trabajo en hospitales, clínicas privadas y otros puestos que requieren los servicios de una enfermera práctica con licencia (LPN) o una enfermera registrada (RN). En algunos casos, la enfermera reclutadora es empleada por una institución específica. En otras ocasiones, el reclutador brinda servicios a varios clientes diferentes. No es inusual que una enfermera reclutadora sea una enfermera registrada o una enfermera practicante.
El enfoque principal del reclutador de enfermeras es localizar personal de enfermería calificado para un centro de salud. Por ejemplo, el reclutador puede ser responsable de evaluar las credenciales de los recién graduados de una determinada escuela de enfermería, y ofrecer una parte de los solicitantes de empleo en hospitales locales, hogares de ancianos u otros trabajos compasivos con su capacitación. En este contexto, el reclutador aboga por la institución con la que está empleado y busca asegurar a los graduados recientes más altamente capacitados y dotados antes de que sean contratados por otra institución.
Un reclutador de enfermeras también puede centrarse en algún tipo de colocación especializada de enfermeras, como conectar enfermeras de viaje con oportunidades para vivir y trabajar por contrato en diferentes áreas del país, o incluso en el mundo. En esta solicitud, el reclutador intentará hacer coincidir una enfermera calificada con las necesidades en un centro de salud determinado en una ciudad o pueblo en particular. A menudo, este tipo de reclutador no es un empleado de una institución específica y puede cobrar una tarifa a cambio de reunir a la enfermera y al empleador.
Cuando se emplea en una institución específica, una enfermera practicante a menudo se preocupa por tratar de mantener la rotación del personal de enfermería lo más bajo posible. Esto ayuda a brindar un mayor nivel de continuidad a la institución, ya que los miembros del personal de enfermería tienen la oportunidad de construir relaciones de trabajo sólidas con el tiempo. La institución se beneficia de este esfuerzo, ya que una menor rotación significa menos gasto en la capacitación de nuevas enfermeras para reemplazar al personal recientemente despedido.
No existe una sola descripción del trabajo de reclutador de enfermeras que se aplique en todas las situaciones. Cada reclutador trabaja dentro de las pautas proporcionadas por un empleador o cliente para cumplir con las responsabilidades asociadas con el puesto. Un reclutador puede trabajar en estrecha colaboración con el personal de recursos humanos para evaluar y finalmente contratar empleados, o simplemente hacer arreglos para que los candidatos calificados se reúnan con los recursos humanos como medio para explorar un posible empleo. El reclutador también puede cumplir otras funciones, como realizar ferias de reclutamiento y hablar con estudiantes de secundaria acerca de ingresar a la profesión de enfermería.