¿Qué hace un reclutador de enfermería?
Los reclutadores de enfermería son profesionales que intentan igualar a las enfermeras calificadas con oportunidades de trabajo en hospitales, clínicas privadas y otros puestos que requieren los servicios de una enfermera práctica con licencia (LPN) o enfermera registrada (RN). En algunos casos, el reclutador de enfermería es empleado por una institución específica. En otras ocasiones, el reclutador brinda servicios a varios clientes diferentes. No es inusual que una enfermera reclutador sea una enfermera registrada o una enfermera practicante.
El enfoque principal del reclutador de enfermería es localizar al personal de enfermería calificado para un centro de atención médica. Por ejemplo, el reclutador puede ser responsable de evaluar las credenciales de los recientes graduados de una escuela de enfermería determinada, y ofrecer una parte de esos solicitantes empleo con hospitales locales, hogares de ancianos u otros trabajos que sean capacitados con su capacitación. En este entorno, el reclutador aboga por la institución con la que está empleado, y busca asegurar los más capacitados yGraduados recientes dotados antes de ser contratados por otra institución.
Un reclutador de enfermería también puede centrarse en algún tipo de colocación especializada de enfermeras, como conectar a las enfermeras de viajes con oportunidades de vivir y trabajar en una base de contrato en diferentes áreas del país, o incluso en el mundo. En esta solicitud, el reclutador intentará igualar a una enfermera calificada con necesidades en un centro de salud determinado en una ciudad o ciudad en particular. A menudo, este tipo de reclutador no es un empleado de una institución específica, y puede cobrar una tarifa a cambio de reunir a la enfermera y al empleador.
Cuando está empleado con una institución específica, una enfermera practicante a menudo se preocupa por intentar mantener la facturación en el personal de enfermería lo más bajo posible. Esto ayuda a aportar un mayor nivel de continuidad a la institución, ya que los miembros del personal de enfermería tienen la oportunidad deConstruya fuertes relaciones laborales con el tiempo. La institución se beneficia de este esfuerzo, ya que la menor facturación significa menos gastos en la capacitación de nuevas enfermeras para reemplazar al personal recientemente difunto.
No hay una descripción del trabajo de reclutador de enfermería que se aplique en todas las situaciones. Cada reclutador trabaja dentro de las pautas suministradas por un empleador o cliente para cumplir con las responsabilidades asociadas con el puesto. Un reclutador puede trabajar en estrecha colaboración con el personal de recursos humanos para detectar y, en última instancia, contratar empleados, o simplemente hacer arreglos para que los candidatos calificados se reúnan con los recursos humanos como los medios para explorar el posible empleo. El reclutador también puede cumplir otras funciones, incluida la realización de ferias de reclutamiento y hablar con estudiantes de secundaria sobre la entrada de la profesión de enfermería.