Hvad laver en sygeplejersker?
Sygeplejersker-rekrutterere er fagfolk, der forsøger at matche kvalificerede sygeplejersker med jobmuligheder på hospitaler, private klinikker og andre positioner, der kræver tjenester fra en autoriseret praktisk sygeplejerske (LPN) eller registreret sygeplejerske (RN). I nogle tilfælde ansættes sygeplejerskeren ved en bestemt institution. På andre tidspunkter leverer rekruttereren tjenester til en række forskellige klienter. Det er ikke usædvanligt, at en sygeplejerske er en registreret sygeplejerske eller en sygeplejerske.
Sygeplejepersonens hovedfokus er at lokalisere kvalificeret sygeplejepersonale til en sundhedsfacilitet. F.eks. Kan rekruttereren være ansvarlig for at evaluere legitimationsoplysningerne for nyuddannede fra en given sygeplejeskole og tilbyde en del af disse ansøgere beskæftigelse på lokale hospitaler, plejehjem eller andre job, der er forberedt på deres uddannelse. I denne indstilling går rekruttereren ind for den institution, han eller hun er ansat i, og forsøger at sikre de mest veluddannede og begavede nyuddannede, før de ansættes af en anden institution.
En sygeplejerske rekrutterer kan også fokusere på en form for specialplacering af sygeplejersker, såsom at forbinde rejseplejersker med muligheder for at bo og arbejde på kontraktbasis i forskellige områder af landet eller endda i verden. I denne ansøgning vil rekruttereren forsøge at matche en kvalificeret sygeplejerske med behov på en given sundhedsfacilitet i en bestemt by eller by. Ofte er denne type rekrutterer ikke en ansat i en bestemt institution og kan opkræve et gebyr til gengæld for at bringe sygeplejersken og arbejdsgiveren sammen.
Når hun er ansat i en bestemt institution, er en sygeplejerske ofte uddannet til at forsøge at holde omsætningen i plejepersonalet så lav som muligt. Dette hjælper med at skabe et større niveau af kontinuitet til institutionen, idet sygeplejepersonalets medlemmer har mulighed for at opbygge stærke samarbejdsrelationer over tid. Institutionen drager fordel af denne indsats, da lavere omsætning betyder mindre udgifter til at uddanne nye sygeplejersker til at erstatte nyligt afgåede personale.
Der er ikke en enkelt beskæftigelsesbeskæftigelsesbeskrivelse, der gælder i alle situationer. Hver ansat arbejder inden for retningslinjer leveret af en arbejdsgiver eller klient for at udføre det ansvar, der er forbundet med stillingen. En rekrutterer kan arbejde tæt sammen med personalepersonalet for at screene og ansætte medarbejdere, eller blot arrangere kvalificerede kandidater til at mødes med menneskelige ressourcer som et middel til at udforske mulige ansættelser. Rekruttereren kan også udføre andre funktioner, herunder udføre rekrutteringsmesser og tale med gymnasiestuderende om at komme ind i sygeplejefaget.