In attività, cos'è un servizio passato?
Il servizio passato è un credito offerto ai dipendenti che erano qualificati per partecipare a un piano pensionistico ma che non lo faceva. I dipendenti potrebbero non aver partecipato perché il piano pensionistico non esisteva quando hanno iniziato a lavorare o perché hanno scelto di non iscriversi quando sono diventati idonei. Il credito per il servizio passato è generalmente fornito a un ritmo ridotto perché altrimenti sarebbe molto costoso per la società inventare i pagamenti dagli anni in cui il dipendente non ha ricevuto benefici pensionistici.
In un esempio comune di come potrebbe funzionare il servizio passato, Joe Q. Il pubblico potrebbe iniziare a lavorare per AnyCorp nel 2000. Nel 2007, AnyCorp attrezzi un piano di pensione. Se Joe Q. Public fosse ammissibile ai sensi degli standard attuali per il piano pensionistico a partire dal 2001, AnyCorp gli avrebbe dato un credito di servizio passato, effettuando pagamenti pensionistici per i sei anni che avrebbe diritto al piano. Questi pagamenti possono essere distribuiti per un periodo di tempo. Se AnyCorp avesse sempre un piano pensionistico, ma Joe Q. PuBLIC non si è registrato fino al 2007, poteva anche ricevere un credito di servizio passato.
I dipendenti potrebbero essere tenuti a pagare per accedere a un credito di servizio passato, a seconda della politica aziendale e della situazione. Le aziende che consentono ai propri dipendenti di acquistare un credito di servizio passato forniscono informazioni ai propri dipendenti per mostrare loro come possono acquistare e quanto saranno tenuti a pagare. L'opzione di rimuovere i fondi dai conti pensionistici per finanziare il pagamento è spesso un'opzione. Le persone dovrebbero stare attenti prima di prendere questa opzione, in quanto potrebbe non essere nel loro interesse; Un consulente finanziario può fornire informazioni sulle opzioni disponibili e sulla scelta migliore.
Le persone che iniziano a lavorare per un datore di lavoro e non si iscrivono al piano pensionistico con l'idea di ottenere un aggiustamento pensionistico in seguito dovrebbero pensare attentamente. Perché i crediti di servizio passati sono offerti a una tariffa ridotta, EvaRy Year qualcuno non è nel piano pensionistico rappresenta una potenziale perdita. L'iscrizione all'inizio consente alle persone di accedere ai vantaggi pensionistici completi.
La comprensione dei benefici dei dipendenti può essere complicata. I datori di lavoro che offrono benefici forniscono informazioni attraverso i membri del personale incaricato di amministrare i benefici e assistere i dipendenti con richieste di indennità. Può essere utile ottenere informazioni da questi membri dello staff e discutere le opzioni con un consulente finanziario. Alcune opzioni possono essere migliori per le persone in situazioni particolari.