Co je minulá služba v podnikání?

Minulá služba je úvěr nabízený zaměstnancům, kteří byli kvalifikováni k účasti na penzijním plánu, ale ne. Zaměstnanci se možná nezúčastnili, protože penzijní plán neexistoval, když začali pracovat, nebo proto, že se rozhodli, že se přihlásí, až se stanou způsobilými. Úvěr na minulé služby se obvykle poskytuje se sníženou sazbou, protože v opačném případě by bylo pro společnost velmi nákladné provádět platby z let, kdy zaměstnanec nedostal žádné penzijní dávky.

V běžném příkladu, jak by mohla fungovat minulá služba, mohl Joe Q. Public začít pracovat pro Anycorp v roce 2000. V roce 2007 implementuje Anycorp penzijní plán jako zaměstnaneckou výhodu. Kdyby byl Joe Q. Public způsobilý podle současných standardů pro penzijní plán počínaje rokem 2001, Anycorp by mu poskytl minulý servisní úvěr, přičemž vyplácí důchody po dobu šesti let, na které by měl nárok na tento plán. Tyto platby mohou být rozloženy na časové období. Pokud měl Anycorp po celou dobu penzijní plán, ale Joe Q. Public se do roku 2007 nezaregistroval, mohl také získat minulý servisní kredit.

Od zaměstnanců může být požadováno, aby zaplatili za přístup k minulému úvěru na služby, v závislosti na zásadách společnosti a situaci. Společnosti, které svým zaměstnancům umožňují nakupovat za účelem získání minulého úvěru na služby, poskytují svým zaměstnancům informace, které jim ukážou, jak si mohou koupit a kolik budou muset zaplatit. Možnost převedení prostředků z důchodových účtů na financování platby je často jednou z možností. Před volbou této možnosti by lidé měli být opatrní, protože to nemusí být v jejich nejlepším zájmu; finanční poradce může poskytnout informace o dostupných možnostech a nejlepší volbě.

Lidé, kteří začínají pracovat pro zaměstnavatele a nepřihlásí se k penzijnímu plánu s myšlenkou, že by důchodová úprava mohla být získána později, by si měli pečlivě promyslet. Protože úvěry za minulé služby jsou nabízeny se sníženou sazbou, představuje každý rok potenciální ztrátu někdo, kdo není v penzijním plánu. Registrace od začátku umožňuje lidem přístup k plným penzijním dávkám.

Pochopení zaměstnaneckých výhod se může komplikovat. Zaměstnavatelé, kteří nabízejí výhody, poskytují informace prostřednictvím zaměstnanců, kteří mají na starosti správu dávek a pomáhají zaměstnancům při vymáhání dávek. Může být užitečné získat informace od těchto zaměstnanců a diskutovat o možnostech s finančním poradcem. Některé možnosti mohou být pro lidi v konkrétních situacích lepší.