Vad är en tidigare tjänst i affärer?

tidigare tjänst är en kredit som erbjuds anställda som var kvalificerade att delta i en pensionsplan men inte gjorde det. Anställda kanske inte har deltagit eftersom pensionsplanen inte fanns när de började arbeta eller för att de valde att inte registrera sig när de blev berättigade. Kredit för tidigare service tillhandahålls vanligtvis till en reducerad ränta eftersom det annars skulle vara mycket kostsamt för företaget att utgöra betalningarna från de år som anställden inte fick några pensionsförmåner.

I ett vanligt exempel på hur tidigare service kan fungera, kan Joe Q. allmänheten börja arbeta för AnyCorp 2000. År 2007 implementerar AnyCorp en pensionsplan som en anställd. Om Joe Q. Public var berättigad enligt de nuvarande standarderna för pensionsplanen som började 2001, skulle AnyCorp ge honom en tidigare servicekredit, vilket gjorde pensionsbetalningar under de sex åren som han skulle ha varit berättigad till planen. Dessa betalningar kan spridas under en tidsperiod. Om Anycorp hade en pensionsplan hela tiden, men Joe Q. PuBlic registrerade sig inte förrän 2007, han kunde också få en tidigare servicekredit.

Anställda kan behöva betala för att få tillgång till en tidigare servicekredit, beroende på företagets policy och situationen. Företag som tillåter sina anställda att köpa in för att få en tidigare servicekredit ger information till sina anställda för att visa dem hur de kan köpa in och hur mycket de kommer att krävas för att betala. Alternativet att rulla över medel från pensionskonton för att finansiera betalningen är ofta ett alternativ. Människor bör vara försiktiga innan de tar detta alternativ, eftersom det kanske inte är i deras bästa. En finansiell rådgivare kan ge information om tillgängliga alternativ och det bästa valet.

Människor som börjar arbeta för en arbetsgivare och inte registrerar sig för pensionsplanen med idén att eventuellt få en pensionsjustering senare bör tänka noga. Eftersom tidigare servicekrediter erbjuds till en reducerad hastighet, EveRy år någon inte är i pensionsplanen representerar en potentiell förlust. Att registrera sig från början gör det möjligt för människor tillgång till full pensionsförmåner.

Förståelse av anställdas förmåner kan bli komplicerade. Arbetsgivare som erbjuder förmåner ger information genom anställda som ansvarar för att administrera förmåner och hjälpa anställda med förmånsanspråk. Det kan vara bra att få information från dessa anställda och diskutera alternativ med en finansiell rådgivare. Vissa alternativ kan vara bättre för människor i synnerhet situationer.