Che cos'è una presenza esecutiva?
Presenza esecutiva è un termine usato per descrivere una persona che ispira fiducia e lealtà negli altri. Viene generalmente utilizzato in contesti professionali. L'idea generale è che la persona abbia sufficiente capacità, abilità e fiducia in se stessi per prosperare in una posizione di leadership.
Esistono molte interpretazioni del termine presenza esecutiva. Uno dei più comuni è che è il modo in cui gli individui si presentano professionalmente. Questo può includere dimostrazione di equilibrio, fiducia in se stessi e abilità. Il termine può anche includere l'aspetto fisico, compresi guardaroba e toelettatura. Alcuni usano anche il termine per indicare che un professionista ha attributi professionali desiderabili come influenza, abilità strategiche altamente sviluppate e candore.
La presenza esecutiva può comprendere tutti questi attributi, dal fisico all'intellettuale. Mentre una persona può tentare di raggiungere questi attributi per raggiungere la presenza esecutiva, è in definitiva una qualità che è determinata dalle opinioni degli altri. In molti casi è una qualità innata che può essere coltivata, ma non creata. La descrizione viene spesso applicata alle persone in posizioni di comando, ma può descrivere sia una persona in una posizione influente sia una persona che ha le qualità per salire a quel livello.
Uno dei fattori chiave della presenza esecutiva è una forte presentazione personale. Una persona con questa qualità tenderà ad essere accessibile, onesta e calorosa. Altre caratteristiche importanti includono la capacità di comunicare in modo chiaro, sicuro e con passione per l'argomento. Le persone con presenza esecutiva sono spesso anche positive e di mentalità aperta.
La fiducia che ha un individuo con questo tipo di profilo esecutivo può aiutare un'organizzazione a funzionare in modo più efficace. Le persone con questa qualità saranno spesso in grado di risolvere i problemi e attuare rapidamente nuove idee. Ciò è in parte dovuto al fatto che le persone tendono a lavorare in modo più efficiente se credono nel loro leader, non solo perché la loro posizione richiede loro di compiere determinate cose.
Non esiste un profilo standard per una persona con presenza esecutiva. Mentre ci sono molte qualità comuni attribuite al termine, è l'effetto che questo tipo di persone hanno sugli altri che lo definisce. Ci sono stati diversi dirigenti di successo con presenza esecutiva che possiedono pochissimi, se qualcuno degli attributi comuni si ritiene caratterizza questo tipo di professionista. Parte del fascino di molte persone con questa qualità è che rompono gli schemi e traggono supporto con una nuova immagine o modalità di lavoro.