O que é uma presença executiva?
Presença executiva é um termo usado para descrever uma pessoa que inspira confiança e lealdade nos outros. É normalmente usado em configurações profissionais. A idéia geral é que a pessoa tenha polimento, habilidades e autoconfiança suficientes para prosperar em uma posição de liderança.
Existem muitas interpretações do termo presença executiva. Uma das mais comuns é que é a maneira pela qual os indivíduos se apresentam profissionalmente. Isso pode incluir demonstração de equilíbrio, autoconfiança e capacidade. O termo também pode incluir aparência física, incluindo roupas e cuidados pessoais. Alguns também usam o termo para indicar que um profissional possui atributos profissionais desejáveis, como influência, habilidades estratégicas altamente desenvolvidas e sinceridade.
A presença executiva pode abranger todos esses atributos, do físico ao intelectual. Embora uma pessoa possa tentar obter esses atributos para alcançar a presença executiva, em última análise, é uma qualidade determinada pelas opiniões de outras pessoas. Em muitos casos, é uma qualidade inata que pode ser nutrida, mas não criada. A descrição é frequentemente aplicada a pessoas em posições de liderança, mas pode descrever tanto uma pessoa em uma posição influente quanto alguém que possui as qualidades para subir a esse nível.
Um dos principais fatores da presença executiva é uma forte apresentação pessoal. Uma pessoa com essa qualidade tenderá a ser acessível, honesta e acolhedora. Outras características importantes incluem a capacidade de se comunicar com clareza, confiança e paixão pelo assunto. Pessoas com presença executiva também costumam ser positivas e de mente aberta.
A confiança de um indivíduo com esse tipo de perfil executivo pode ajudar uma organização a funcionar com mais eficiência. Pessoas com essa qualidade geralmente conseguem resolver problemas e implementar novas idéias rapidamente. Isso ocorre parcialmente porque as pessoas tendem a trabalhar com mais eficiência se acreditam no líder, não apenas porque sua posição exige que elas realizem certas coisas.
Não há perfil padrão para uma pessoa com presença executiva. Embora existam muitas qualidades comuns atribuídas ao termo, é o efeito que esses tipos de pessoas exercem sobre os outros que o define. Existem vários executivos de sucesso com presença executiva que possuem muito poucos, se é que algum dos atributos comuns acredita caracterizar esse tipo de profissional. Parte do apelo de muitas pessoas com essa qualidade é que elas quebram o molde e atraem apoio com uma nova imagem ou maneira de trabalhar.