小売統計のさまざまな種類は何ですか？

小売統計は、企業がその強さを測定するために使用する異なるメトリックです。小売会社は標準統計と専門的な統計を組み合わせて使用​​できますが、業界は多くの場合、いくつかの普遍的な指標に焦点を当てています。最も一般的な小売統計には、販売収益の成長、粗利益率、売上リターンと手当、同じ店舗販売、従業員の離職が含まれます。これらのそれぞれは、社内および外部ユーザーに社内の内部作業の洞察を提供できます。統計はまた、企業に他の企業に対してベンチマークする能力を提供します。

売上の成長は、ある期間から次の期間への総収益の売上の増加を表しています。小売会社は、今月を前月または前年の同じ月と比較できます。最も基本的な式は、現在の売上高が以前の期間の売り上げを現在の売上で割ったことです。たとえば、今月は100,000米ドル（USD）、同じ月に85,000米ドルの小売会社昨年の売上高は15％です。多くの小売企業は、数か月分の売上成長小売統計を容易に入手できるように、トレンド分析を維持します。これにより、売り上げの増加または減少がいつ予想されるかを判断できます。

企業は、多くの場合、すべての製品または個々のラインの総利益率を計算します。所有者とマネージャーは、製品のコストを販売価格から差し引き、数字を販売価格で割ることにより、これを行います。小売統計方法は、1か月全体の総利益率を計算するためにも同様です。販売総売上販売コストの販売費用で販売で割って、現在の期間の総利益率を計算します。

返品と手当は、顧客が小売店に返品した商品を表しています。顧客が商品を返すと、この数字はその月の会社の販売数値に反します。私F会社は、他の顧客にフル価格で良いものを売ることができません。その後、製品は本質的に価値がなく、しばしばお金を失います。このメトリックを使用した小売統計はかなり基本的です。当社は、現在の期間の総収益と手当を売り上げで分割します。これは、会社が顧客によって返品されると予想されるすべての販売の割合を提供します。

従業員の離職は、外部ユーザーよりもマネージャーにとって別の統計です。高い売上高は、労働者によって不利とみなされる労働環境を表し、多くの場合、雇用広告を立て、従業員にインタビューし、複数の個人の雇用テストを実施する必要があるため、企業のお金がかかります。多くの場合、新しい労働者のトレーニングは、現在の従業員を維持するよりもはるかに高価です。小売企業は従業員を継続的に置き換えるのに十分な粗利益を持たないことが多いため、この統計は重要です。