小売統計のさまざまなタイプは何ですか？

小売統計は、企業がその強さを測定するために使用するさまざまな指標です。 小売企業は標準統計と専門統計を組み合わせて使用​​できますが、業界では多くの場合、いくつかの普遍的なメトリックに注目しています。 最も一般的な小売統計には、売上高の伸び、粗利益率、返品と手当、同一店舗の売上、従業員の離職率が含まれます。 これらのそれぞれは、社内および社外のユーザーに会社の内部作業の洞察を提供できます。 統計は、企業が他の企業に対してベンチマークする能力も提供します。

売上高の伸びは、ある期間から次の期間への総売上高の増加を表します。 小売企業は、今月を前月または前年の同じ月と比較できます。 最も基本的な公式は、現在の売上から前期間の売上を差し引いたものです。 たとえば、現在の月に100,000米ドル、昨年の同月に85,000米ドルの小売企業の売上は15％増加しています。 多くの小売企業は、数か月分の売上成長の小売統計を容易に入手できる傾向分析を維持します。これにより、いつ売り上げが増加または減少するかを判断できます。

多くの場合、企業はすべての製品または個々のラインの粗利益率を計算します。 所有者と管理者は、販売価格から製品のコストを差し引き、その値を販売価格で割ることによりこれを行います。 小売統計法も、月全体の粗利益率の計算に似ています。 総売上高から売上原価を引いたものを売上高で割ったものが、当期の粗利益率を計算します。

返品と手当は、顧客が小売店に返品した商品を表します。 顧客が商品を返品すると、その数字はその月の会社の売上高に反します。 会社が商品を正規の価格で他の顧客に販売できない場合、その製品は本質的に価値がなく、多くの場合、お金の損失につながります。 このメトリックを使用した小売統計はかなり基本的なものです。 会社は、現在の期間の総収益と手当を売上高で割ります。 これは、会社が顧客から返されると予想するすべての売上の割合を提供します。

従業員の離職率は、外部ユーザーよりもマネージャーにとって重要なもう1つの統計です。 高い離職率は、労働者にとって好ましくないとみなされる労働環境を表し、求人広告の掲載、従業員へのインタビュー、複数の個人の雇用テストを実施する必要があるため、多くの場合、会社の費用がかかります。 多くの場合、新しい労働者の訓練は、現在の従業員を維持するよりもはるかに費用がかかります。 小売企業は従業員を継続的に入れ替えるのに十分な粗利益がないことが多いため、この統計は重要です。